醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才86名（進(jìn)編），歡迎查看。

所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期截至2023年11月30日

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2023年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表（長(zhǎng)期）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表）。

（二）本次招聘戶籍不限。年齡35周歲以下（1987年3月23日后出生）；碩士研究生、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年3月23日后出生）；博士研究生、具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲（1977年3月23日后出生）；具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至50周歲（1972年3月23日后出生）。

（三）招聘對(duì)象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日；國(guó)境外同期畢業(yè)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（至報(bào)名時(shí)）的，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。

（四）招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指在各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（五）除2021、2022、2023年普通高等院校畢業(yè)生外，其他人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格），且執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符，才可以報(bào)考（部分特殊崗位的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求詳見(jiàn)崗位表）。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）下列人員不能報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

2．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4．經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員

5．報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

6．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

7．常州市各級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：（）

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：（）

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期截至2023年11月30日。武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局在公告發(fā)布網(wǎng)站定期通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到招聘單位人事科（或相應(yīng)人才招聘會(huì)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（招聘單位工作日:上午8:30—11:30，下午14:00—17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的電子郵箱，采用直接投遞《2023年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.報(bào)考人員每次只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在未成功錄用的情況下，方可改報(bào)其他崗位。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復(fù)審或考試人員，視為自動(dòng)放棄。

（一）資格復(fù)審

1.報(bào)考人員需攜帶《2023年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生可以參加考試。

2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件:

（1）身份證;

（2）普通高校2023年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）、學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打?。?；已與用人單位簽約的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件。

（3）其他人員需提供畢業(yè)證書(shū)（研究生、本科均需提供）、學(xué)位證書(shū)（博士、碩士、本科均需提供）、學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打?。┑认嚓P(guān)證件;依法退出現(xiàn)役的退役軍人還須提供退役證和縣（市、區(qū)）級(jí)以上退役安置主管部門(mén)的相關(guān)證明；崗位要求“工作經(jīng)歷”的，應(yīng)提供單位的聘用（勞動(dòng)）合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者就業(yè)登記證明等材料（以上工作經(jīng)歷證明材料均需加蓋出具證明單位公章）。

（4）國(guó)（境）外留學(xué)人員，需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料；

（5）按“2023年畢業(yè)生”身份報(bào)考的2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)人員，須提供《“2023年畢業(yè)生”身份承諾書(shū)》（附件3），其中：畢業(yè)后從未落實(shí)工作單位的，還須提供畢業(yè)學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章原件）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明）；畢業(yè)后已落實(shí)工作單位但在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)的，還須提供個(gè)人社保繳納證明（時(shí)間為畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)）和本人實(shí)際報(bào)名前的離職讓明；

（6）按“2023年畢業(yè)生”身份報(bào)考的國(guó)（境）外留學(xué)人員，還須提供《“2023年畢業(yè)生”身份承諾書(shū)》（附件3）；

（7）報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)及其他證明材料。

（二）考試考核

考試考核由各招聘單位制定方案，并經(jīng)武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局、武進(jìn)區(qū)人社局審核同意后執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)?？梢圆扇≈苯用嬖嚨姆绞娇己耍部刹捎霉P試+面試的考試考核方式，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例不低于30%。最終成績(jī)按100分計(jì)算，合格線不低于60分，低于合格線人員不得參加體檢。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

四、體檢和考察

在考試考核合格人員中根據(jù)考生成績(jī)按其報(bào)考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如成績(jī)相同且人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門(mén)的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)武進(jìn)區(qū)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、待遇

按所聘崗位給予對(duì)應(yīng)薪酬。同時(shí)，根據(jù)《常州市武進(jìn)區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》（武衛(wèi)字〔2021〕83號(hào)），對(duì)符合高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)資助。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

招聘工作監(jiān)督電話：0519-86313505

招聘工作舉報(bào)信箱：

八、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

1．2023年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表（長(zhǎng)期）

2．2023年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

3．“2023年畢業(yè)生”身份承諾書(shū)

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