瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院2024年上半年招聘高層次人才17人

2024-03-29 15:35 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會(huì)為大家持續(xù)整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院2024年上半年招聘高層次人才17人”的相關(guān)內(nèi)容：

瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院

截止至2024年5月15日17：00

無(wú)錫市新吳區(qū)新瑞醫(yī)院（上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院，以下簡(jiǎn)稱“瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院”）是由無(wú)錫市新吳區(qū)投資建設(shè)的“非政府辦非營(yíng)利性”三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是首批簽約的長(zhǎng)三角一體化重點(diǎn)項(xiàng)目之一。瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院委托瑞金醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理，瑞金醫(yī)院對(duì)項(xiàng)目醫(yī)院實(shí)施“垂直化管理、一體化運(yùn)行、同質(zhì)化醫(yī)療”的管理模式。為加強(qiáng)瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)、保障醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，促進(jìn)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）文件精神，2024年上半年瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才17名（使用“新吳區(qū)衛(wèi)生健康人才專項(xiàng)事業(yè)編制”，掛靠無(wú)錫市新區(qū)醫(yī)院），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公；熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.本次招聘戶籍不限。

3.年齡要求：博士研究生年齡在35周歲及以下；副高級(jí)職稱人員年齡在45周歲及以下；正高級(jí)職稱人員年齡在50周歲及以下（本次招聘中計(jì)算年齡的基準(zhǔn)日期為2024年3月31日，下同）。

4.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件（附件1，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

5.有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情形人員；

(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位（具體要求按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行）；

(4)國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

(5)近三年被新吳區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位錄用但放棄錄用資格的；

(6)新吳區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。

二、有關(guān)說(shuō)明

1.工作年限計(jì)算：以與原單位簽訂的合同、出具的聘書(shū)或聘任文件以及社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，從2024年3月31日向前推算。

2.學(xué)歷（學(xué)位）問(wèn)題：本公告所指學(xué)歷為國(guó)民教育序列學(xué)歷（學(xué)位）。

3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。

4.獲得國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并取得認(rèn)證證明。

三、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2024年5月15日17：00。

2.報(bào)名人員根據(jù)公布的招聘崗位，采用直接投遞相關(guān)報(bào)名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）的方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將相關(guān)證明材料電子版命名為“姓名+崗位代碼+崗位名稱”投遞至報(bào)名郵箱xinruihospital@126.com。

3.報(bào)名材料（按順序準(zhǔn)備）

(1)《瑞金醫(yī)院無(wú)錫分院2024年上半年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，因《報(bào)名表》需要考生手簽，請(qǐng)將報(bào)名表打印掃描成PDF格式）。

(2)應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料；有專業(yè)方向要求的需提供專業(yè)方向證明。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2002年以后獲得?？萍耙陨蠈W(xué)歷，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或者證明；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(4)有效二代身份證。

(5)其他證明材料，如項(xiàng)目“三書(shū)”（申報(bào)書(shū)、合同書(shū)、結(jié)題報(bào)告書(shū)）、發(fā)表論文刊號(hào)或全文、專利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等學(xué)術(shù)成果證明材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

(2)報(bào)考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審期間或資格審查未通過(guò)的，在報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考信息。

(3)資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

(4)應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

(二)資格初審

1.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審結(jié)果直接通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.對(duì)于國(guó)(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)報(bào)名郵箱另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.未在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作資格審核未通過(guò)。

3.資格復(fù)審時(shí)考生自帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件(請(qǐng)務(wù)必預(yù)先復(fù)印好帶至復(fù)審處)，并提供本人近期免冠一寸照片1張。

4.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理；應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，及時(shí)接收回復(fù)短信、郵件等信息，因通訊不暢導(dǎo)致未能參加考試的責(zé)任自負(fù)。

5.崗位報(bào)名人數(shù)比例>1：10時(shí)，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)按1：10的比例確定參加資格復(fù)審人員名單，筆試滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)；崗位報(bào)名人數(shù)比例≤1：10時(shí)，直接參加資格復(fù)審。

四、考核方式

1.開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

2.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）參加面試（考核），否則作棄考處理。面試（考核）主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試（考核）滿分為100分，60分為合格線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。面試（考核）成績(jī)即為總成績(jī)。如面試（考核）成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位招聘人數(shù)的，將組織加試，并按加試成績(jī)確定排名。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名郵箱另行通知，考生必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理；證件不齊者，禁止參加考試。

五、體檢及考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單，按照有關(guān)規(guī)定組織體檢和考察。

2.體檢由無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))民政和衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者，不予錄取。

3.用人單位按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察不合格者，不予錄取。

4.因體檢、考察不合格或者考生放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示及錄用

1.經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員在無(wú)錫市新吳區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取手續(xù)；因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定日期簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

3.已公示擬錄取或錄取后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），3年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘新吳區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的資格，并將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。

4.取得錄取資格的考生在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)必須提供所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等各類材料，不能提供者取消聘用資格。

七、誠(chéng)信管理

考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，考生個(gè)人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

八、招聘考務(wù)信息發(fā)布

招聘崗位、招考條件等信息可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：

http://hrss.wuxi.gov.cn/

無(wú)錫市新吳區(qū)人民政府網(wǎng)站：

http://www.wnd.gov.cn/

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：