江蘇淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員4人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日—11月8日（8：30-11：00，14：00-17：00）

淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）系江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)直屬的事業(yè)單位，為二級(jí)綜合性公立醫(yī)院，位于江蘇淮安工業(yè)園區(qū)潘園路北側(cè)，由淮安市第一人民醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2019年下半年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、年齡35周歲以下（1984年8月31日以后出生）。

3、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含取得國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員）。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前（即2019年11月8日17：00前）取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4、應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，專業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其它資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

6、服從組織安排，自愿為聘用單位服務(wù)5年以上。

現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與本單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年11月6日—11月8日（8：30-11：00，14：00-17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院307辦公室（淮安市工業(yè)園區(qū)潘園路10號(hào)3號(hào)樓3樓），報(bào)名咨詢電話：0517-80570520.

3.報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站（），下載并填寫《2019年下半年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《2019年下半年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份（個(gè)人簽名須手寫，其他內(nèi)容均需打?。?。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

（5）近期同底免冠二寸證件照2張（背面正楷字注明姓名及報(bào)考崗位）。

（6）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

（7）崗位要求的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（如：醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等）。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審核

由淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的，繳納考試費(fèi)100元/人?？忌瓿衫U費(fèi)確認(rèn)的，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2019年11月11日上午9：00-11：00，逾期未改報(bào)的視為放棄。

報(bào)名成功人員憑本人身份證于2019年11月11日（上午8：30-11：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和實(shí)踐技能考核。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

（2）筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（3）筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗彩械谝蝗嗣襻t(yī)院網(wǎng)站（）公布。

2.面試

（1）面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知面試相關(guān)事項(xiàng)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄或取消面試資格的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查后的進(jìn)入面試人員名單在淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站（）公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。

（3）面試要求：面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.實(shí)踐技能考核

（1）所有崗位須參加實(shí)踐技能考核。

（2）實(shí)踐技能考核人選確定：面試合格人員均確定為實(shí)踐技能考核人選。

（3）考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《實(shí)踐技能考核通知書》。

（4）考核要求：實(shí)踐技能考核相關(guān)崗位基本操作，實(shí)踐技能考核成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4.總成績(jī)計(jì)算和公布

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×20%+實(shí)踐技能成績(jī)×30%，總成績(jī)60分及以上為合格?？偝煽?jī)?cè)诨窗彩械谝蝗嗣襻t(yī)院網(wǎng)站（）公布。

（三）體檢

在應(yīng)聘同崗位面試、實(shí)踐技能考核成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選（總成績(jī)相同的，取實(shí)踐技能考核成績(jī)高者；實(shí)踐技能考核成績(jī)?nèi)韵嗤模∶嬖嚦煽?jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)）。

體檢前，應(yīng)聘人員如為在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)、實(shí)踐技能考核成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作由淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)、實(shí)踐技能考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院會(huì)同江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)、實(shí)踐技能考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站（）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)、實(shí)踐技能考核成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話。

江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-89082921.

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213.

政策咨詢電話：

淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院：0517-80570520.

本公告由淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

2019年下半年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2019年下半年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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