江西南昌大學第三附屬醫(yī)院招聘高層次衛(wèi)生人才簡章

2017-07-21 14:33 醫(yī)學教育網(wǎng)

江西南昌大學第三附屬醫(yī)院2017年7月的招聘信息，相信大家最近都在關(guān)注，下面請大家可以仔細查看醫(yī)學教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，江西南昌大學第三附屬醫(yī)院招聘高層次衛(wèi)生人才簡章這篇信息吧。希望可以幫助到您！

南昌市第一醫(yī)院暨南昌大學第三附屬醫(yī)院、南昌大學第三臨床醫(yī)學院，是南昌市屬最大的綜合性三級甲等醫(yī)院。

醫(yī)院始建于1934年，現(xiàn)開放床位1500張，年門診人次90余萬、住院人次4萬余。經(jīng)南昌市政府批準，正在興建九龍湖新院區(qū)和老年病醫(yī)院，預計在“十三五”未期竣工，屆時醫(yī)院床位將達3000張。

為進一步推動醫(yī)院學科建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)面向全球公開招聘科主任（學科帶頭人）！

一、急需崗位：

耳鼻喉科、泌尿外科、康復醫(yī)學科、腫瘤科科主任。同時歡迎有意加盟我院的其他學科人才前來洽談。

二、招聘人才類型及條件

㈠高層次人才。需滿足以下條件：

臨床經(jīng)驗豐富，具備承擔科主任的臨床業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。2、年齡不超過50周歲；3、本科及以上學歷、具備主任醫(yī)師職稱或具有博士學位并取得副主任醫(yī)師資格。4、在醫(yī)學院校附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作5年以上。

（二）拔尖人才。年齡不超過55周歲，并具備下列第1-5項內(nèi)容之一者或者具備下列第6-14項內(nèi)容中三條者：

；4、教育部長江學者；5、中科院“百人計劃”入選者；6、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者或杰出青年科學基金獲得者；7、享受國務(wù)院特殊津貼專家或國家級“百千萬”人才培養(yǎng)對象；8、獲得衛(wèi)生部“有突出貢獻中青年專家”稱號；9、主任醫(yī)師且具備博士學位或博士生導師資格，臨床經(jīng)驗豐富；10、在全國100強醫(yī)院工作5年以上經(jīng)歷；11、在省級及以上三級甲等醫(yī)院擔任科主任經(jīng)歷；12、在國家級專業(yè)委員會擔任委員或在省級專業(yè)委員會擔任副主委及以上學術(shù)頭銜；13、近五年以第一作者（或通訊作者）在國際專業(yè)核心刊物發(fā)表論著（IF≥20的SCI文章1篇及以上或IF≥10的SCI文章2篇及以上）等條件之一者優(yōu)先考慮；14、海外留學6個月以上的經(jīng)歷。

三、待遇

（一）高層次人才待遇。（下列1-2項二選一）

1、按醫(yī)院既定政策：①享受購房補貼50萬元；②享受專項津貼每月3000元-5000元；③享受國家規(guī)定工資待遇；④科研啟動基金5萬元。

2、按以下待遇：①享受購房補貼50萬元；②稅前年薪30-50萬元；③科研啟動基金20萬元；④條件特別優(yōu)秀者待遇面議。

另可帶團隊應(yīng)聘，團隊待遇面議。

㈡拔尖人才待遇。1、享受購房補貼100萬元；2、稅前年薪50-80萬元；3、科研啟動基金100萬元；4、條件特別優(yōu)秀者待遇面議；5、可帶團隊應(yīng)聘，團隊待遇面議。

四、招聘程序

1、接收材料：應(yīng)聘者按照崗位要求，可以郵件、信函、直接遞交簡歷等形式提交個人申報材料。

2、資格審查：人事科組織相關(guān)職能部門對應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、學術(shù)業(yè)績、學術(shù)道德等進行資格審查。

3、面談交流與綜合評議：應(yīng)聘者應(yīng)邀赴我院進行面談，醫(yī)院組織專家對應(yīng)聘者的學術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿M行綜合評議。應(yīng)聘者往返交通費及來院期間住宿費由我院承擔。

4、試用期1個月。

5、黨政聯(lián)席會審批：醫(yī)院召開黨政聯(lián)席會，根據(jù)面談交流及綜合評議情況，討論與醞釀擬聘人選，形成書面引進決議。