最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“2020年江西省宜春市人民醫(yī)院【江西省】第二批招聘41名護(hù)士啦（編外）”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報名時間：即日起截止至2020年11月3日

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、熱愛護(hù)理職業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，無犯罪記錄及不良嗜好。

3、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，服從醫(yī)院工作安排及調(diào)配，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、五官端正，身體健康。

（二）學(xué)歷要求

高中畢業(yè)起點(diǎn)全日制大專及以上學(xué)歷。

（1）2020年應(yīng)屆護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行筆試、操作考試、面試，待取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或合格證明后按筆試、技能操作考試總成績由高到低依次等額錄取。

歷屆護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生，需取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，有二甲醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)歷。

（三）身高、年齡及其他要求

身高（以裸足測量高度為準(zhǔn)）要求為：女性158cm及以上，男性160cm及以上，年齡：1995年1月1日以后出生。矯正視力1.0以上。

（四）有以下情形之一者不具備報名資格：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘者。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5、曾被開除公職的

6、違法社會道德、職業(yè)道德、造成不良影響的。

7、其他原因不適宜報考人員。

二、報名事宜

報名時間：即日起截止至2020年11月3日

報名地點(diǎn)：宜春市人民醫(yī)院人事科（北院行政樓6021）電話：0795-3237396,手機(jī):18270637588郵箱：ycrmyyrsk@163.com。

報名及資格審查需提交的材料：

1、個人簡歷和兩張一寸彩照。

2、高中畢業(yè)證書原件。

3、大學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證原件，學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

4、身份證原件。

5、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證原件。

6、各類等級證書和獲獎證書原件。

7、以上材料復(fù)印件各一份。

本次招聘實行誠信報名制度，報名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查由醫(yī)院組織監(jiān)察室、人事科、護(hù)理部貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。現(xiàn)場資格審核通過的人員、醫(yī)院將組織理論考試、操作考試和面試。具體時間地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站公布信息，請予關(guān)注。

三、招聘程序

招聘程序按發(fā)布信息→報名(含資格審查)→理論考試→操作考試→面試→體檢→公示→試用→正式聘用。

四、招聘辦法

考試分筆試和技能操作、面試三部分(全日制本科及以上學(xué)歷免筆試)，筆試成績60分（含60分）以上者，進(jìn)入技能操作考試，技能操作考試60分（含60分）以上者進(jìn)入面試，面試成績70分（含70分）以上為合格（面試成績未達(dá)到合格線的考生不予聘用），面試合格者按筆試、技能操作考試總成績，由高到低依次等額錄取，進(jìn)入體檢程序。(考試參考醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊第五版)

五、聘用

1、聘用后，享受編外聘用制護(hù)理崗位待遇。

2、聘用人員首聘期限為5年，試用期為三個月，試用期包括在首聘期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動合同，終止聘用關(guān)系。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、聘用人員人事關(guān)系實行勞務(wù)派遣形式。

5、新聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

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