醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“【含醫(yī)療崗】2020年3月吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員2623人啦(1號(hào))”公告信息，想要了解更多醫(yī)療招聘信息請(qǐng)各位考生持續(xù)關(guān)注我們，現(xiàn)公告內(nèi)容如下：

截止日期：3月27日11:30

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

2020年吉林市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員2623人。其中，面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記招聘工作人員8人。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2020年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年3月6日至2002年3月6日期間出生)，博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2020年3月6日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位條件的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記招聘的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)為本縣(市、區(qū))現(xiàn)任的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記，且截至2020年3月，正職任職滿兩年、副職任職滿三年。

(二)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門(mén)及所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員不視為2020年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

提醒應(yīng)聘人員注意：應(yīng)聘人員無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形 。

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月24日8:30至3月27日11:30。應(yīng)聘人員(務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE8瀏覽器)登陸吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站()，按照提示和要求選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填報(bào)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件(不帶眼鏡)數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確)。

2.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。

(2)須認(rèn)真閱讀《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)，結(jié)合崗位要求的專(zhuān)業(yè)與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)照專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。不允許以學(xué)位證所列專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

(3)本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)考吉林市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位。

(4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，可選擇錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰等時(shí)間段報(bào)名。

(二)報(bào)名資格初審及結(jié)果查詢(xún)。

時(shí)間：2020年3月24日8:30至3月27日15:30。由招聘單位主管部門(mén)成立報(bào)名資格審查小組，會(huì)同招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部門(mén)附件2審查，專(zhuān)業(yè)目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

提醒應(yīng)聘人員注意：應(yīng)聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記崗位的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須提供任免文件、本人自薦材料、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委推薦材料，到應(yīng)聘崗位當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)進(jìn)行審驗(yàn)。

應(yīng)聘人員須及時(shí)登陸網(wǎng)址查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名資格審查結(jié)果存在爭(zhēng)議的，可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。審查和仲裁截止時(shí)間均為3月27日15:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查或仲裁，因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢(xún)截止時(shí)間為3月27日18:00。

在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求應(yīng)聘人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

(三)繳費(fèi)。

時(shí)間：2020年3月24日8:30至3月29日15:30。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，請(qǐng)登陸網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，無(wú)法補(bǔ)繳，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后無(wú)論何種原因概不。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試崗位60元/人(報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人)。免筆試崗位繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。

(四)開(kāi)考比例。

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

(一)筆試。

(1)筆試時(shí)間。受當(dāng)前疫情影響，筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()發(fā)布的補(bǔ)充公告。各招聘崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試試卷全部為客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷。

(2)筆試科目。各招聘崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

提醒應(yīng)聘人員注意：附件1中吉林市豐滿區(qū)東山實(shí)驗(yàn)學(xué)校25個(gè)崗位(序號(hào)471—495)暫定為筆試崗位，因該校為新組建單位，為確保師資配備，結(jié)合疫情防控工作要求，可隨時(shí)變更考試方式，請(qǐng)報(bào)考以上崗位的應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()發(fā)布的補(bǔ)充公告。

(3)筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:30(不含1:30)的，則需要補(bǔ)繳考務(wù)費(fèi)后進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?:5比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:30(含1:30)的，直接進(jìn)入面試。

(4)筆試加分政策。對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分。符合加分政策的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于4月3日08:30—16:30，將與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》(附件3)、身份證、退伍證、學(xué)歷、學(xué)位證以電子照片形式添加至壓縮文件(用姓名和身份證號(hào)碼命名)發(fā)送至郵箱(聯(lián)系電話：0432—62037580)，逾期未發(fā)送的不再受理，視為自動(dòng)放棄享受加分政策。經(jīng)審驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()進(jìn)行公示。

(二)筆試成績(jī)查詢(xún)。

應(yīng)聘人員于筆試考試10個(gè)工作日后在吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)。

(三)面試資格條件復(fù)審。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()面試公告。市屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣(市、區(qū))所屬事業(yè)單位由縣(市、區(qū))組織或人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門(mén)提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案。其中2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有取到畢業(yè)證(學(xué)位證)之前，需持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件4)到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》(附件5)到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。招聘單位主管部門(mén)將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書(shū)》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書(shū)》中注明。

(五)總成績(jī)核算。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:30(含1:30)而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。

如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中(總成績(jī)達(dá)到及格線以上)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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