為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“遼寧省阜新市中心醫(yī)院2022年招聘合同制工作人員72名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核、擇優(yōu)聘用，保證我院招聘工作的公平公正。

二、招聘計劃

擬招聘合同制工作人員72名，具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見附件1《阜新市中心醫(yī)院2022年公開招聘合同制工作人員職位信息表》。

三、用工方式

此次招聘用工方式為醫(yī)院合同制工作人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有能夠勝任本崗位工作的身體條件。

（二）崗位條件

1.應(yīng)、往屆具有國家教育部門認可學(xué)歷的畢業(yè)生（在讀的非2022屆畢業(yè)生不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報名），本科及以下學(xué)歷者年齡要求在30周歲及以下（1991年9月9日以后出生）。研究生學(xué)歷者年齡要求在35周歲及以下（1986年9月9日以后出生）。阜新市緊急醫(yī)療救援中心中心站醫(yī)生年齡要求在40周歲及以下（1981年9月9日以后出生）。臨床護士崗位年齡要求在28周歲及以下（1993年9月9日以后出生）。

2.已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)證書醫(yī)生，所報崗位要與取得的執(zhí)業(yè)證書相匹配，如不一致的不予錄用。

3.護理崗位2022屆畢業(yè)生采取資格預(yù)審與資格后審，要求于2022年10月31日前取得執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書（含電子版查詢結(jié)果）或資格考試合格成績單，其他材料采取資格預(yù)審。資格審查不合格不予錄用，產(chǎn)生的崗位缺額，按報考該崗位考生的總成績從高分到低分排列按1：1予以遞補。

（三）其他條件

其他資格條件及有關(guān)事項詳見附件1《阜新市中心醫(yī)院2022年公開招聘合同制工作人員職位信息表》。

（四）有工作經(jīng)歷的報考人員要自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系相關(guān)問題，出現(xiàn)糾紛由考生自己負責。

（五）有下列情形之一的不能申報：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.正在其他單位參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的學(xué)員。

五、招聘程序

（一）報名

1、報名方式及時間、地點

本次招聘采取線上報名方式進行。

時間:2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以郵件接收時間為準）

地點：線上報名（郵箱：fxszxyyrsk@163.com）

2、報名提交材料：

（1）報名人員登錄阜新市中心醫(yī)院微信公眾號認真閱讀本次公開招聘公告及崗位信息表，填寫并打印《阜新市中心醫(yī)院2022年公開招聘合同制工作人員報名表》(以下統(tǒng)稱《報名表》）（附件2）。

（2）報名人員填寫《報名表》時要根據(jù)招聘崗位的資格條件，真實、準確地填寫各項內(nèi)容。每個報名人員限報1個崗位，多報無效。

（3）報名時需攜帶：報名表、身份證、畢業(yè)證（各層級）、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件各一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份；護理崗位人員需攜帶全國護士執(zhí)業(yè)證書（有效期內(nèi)），2022屆畢業(yè)生提供專業(yè)技術(shù)資格證書（含電子版查詢結(jié)果）或2022年護士執(zhí)業(yè)資格考試成績通知單紙質(zhì)版（帶水?。挥泄ぷ鹘?jīng)歷要求的需提供原單位工作證明；帶本人近期（6個月以內(nèi)）1寸免冠彩色照片；退伍軍人、軍人（含退伍軍人）子女、軍人（含退伍軍人）配偶提供軍人證、退出現(xiàn)役證、戶口本等能證明軍人身份和親屬關(guān)系的證明材料。

3、注意事項

（1）每個報名人員限報1個崗位，多報無效。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)招聘崗位的資格條件，須真實、準確地填寫《報名表》，報名表中簽名部分必須手寫后掃描。

（3）考試與報名身份證須保持一致。

（4）報考人員填報信息與提交的材料須真實有效，不得弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和應(yīng)聘資格，如若錄用后發(fā)現(xiàn)申報信息不真實，即刻解除勞動合同。

（5）醫(yī)院所有招聘信息，均在阜新市中心醫(yī)院微信公眾號進行公布，不再另行通知，請考生務(wù)必及時查閱，如因個人原因?qū)е碌囊磺泻蠊蓚€人承擔。

（6）為確保信息暢通，請考生自報名至錄用期間保持通訊暢通（以填《報名表》號碼為準），如因個人填報錯誤或通訊工具不暢通，所致的一切后果，由考生自行負責。

（7）全部報名材料需將原件按《公告》中的順序掃描成1份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱。郵件主題格式為：報名崗位+姓名，禁止發(fā)送多封郵件，由于發(fā)送多封郵件造成信息偏差由報名者負責。（未按要求發(fā)送者視為無效報名材料。）

（8）因處于疫情防控特殊時期，應(yīng)聘者進入醫(yī)院需全程佩戴醫(yī)用外科口罩、提供“遼事通健康碼”綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，7天內(nèi)無中、高風險地區(qū)旅居史，48小時內(nèi)核酸陰性檢測報告。因疫情形勢不斷變化，疫情防控相關(guān)要求，請隨時關(guān)注阜新市中心醫(yī)院相關(guān)通知及阜新市疾病預(yù)防控制中心微信公眾號。違反規(guī)定者，將取消報名資格。

（二）資格審查。

1、人事科根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查合格者將在阜新市中心醫(yī)院微信公眾號進行公布，請考生務(wù)必及時查閱，按時參加考試考核。

2、本次考試實行誠信報考制度，考生要簽訂承諾書，應(yīng)聘人員要如實提交有關(guān)信息和材料，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，經(jīng)查實取消考試資格，今后不得報考我院任何招聘考試，如錄用后發(fā)現(xiàn)申報信息不真實，隨時解除勞動合同。

（三）考試方式及內(nèi)容

本次招聘采取筆試與面試考試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試

（1）時間與地點：另行通知。

（2）考試形式：內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，采取閉卷考試方式，試題類型為客觀性試題，時間為60分鐘，筆試成績滿分為100分，理論成績不設(shè)定最低合格分數(shù)線，缺考人員不予錄用。

2.面試

（1）時間與地點:另行通知。

（2）面試形式：考生進行自我介紹，回答評委提出問題，滿分為100分。評委主要從舉止儀表、語言表達能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)理論水平等五個方面進行賦分。

面試時，按照招聘崗位1:2比例，按理論成績由高分到低分排序確定面試人選，最后一名理論成績并列者，均可參加面試。未達到面試比例的崗位，參加筆試人員均參與面試，醫(yī)院擇優(yōu)錄用。

（四）總成績計算方法

1.加分項

（1）應(yīng)聘者學(xué)歷高于崗位設(shè)置最低學(xué)歷者總成績增加5分。

（2）醫(yī)生具有符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)培證者總成績每項加3分。

（3）退伍軍人及軍人（含退伍軍人）子女、配偶總成績加2分。

2.總成績的計算方法：

總成績=理論成績×50%+面試成績×50%+加分

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)試人員總成績及格線分數(shù)為60分，達不到及格線的人員不具備錄取資格。

（六）資格復(fù)審、體檢與考核

1.醫(yī)院根據(jù)招聘崗位人員總成績由高分至低分排序，按招聘計劃1:1比例確定體檢和考核人選；總成績并列的，以面試成績高者確定為體檢和考核人選，并在阜新市中心醫(yī)院微信公眾號上進行公布。

2.醫(yī)院根據(jù)崗位設(shè)置條件進行資格復(fù)審，應(yīng)聘者需要提供相關(guān)材料原件。

3.體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，費用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.考核主要是對擬錄用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。提供由公安部門出具的無犯罪記錄證明。

5.對因資格復(fù)審、體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按報考該崗位考生的總成績從高分到低分排列按1：1予以遞補。

（六）公示和聘用

考核結(jié)束后醫(yī)院將擬錄用人員名單在阜新市中心醫(yī)院微信公眾號向社會公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議者，醫(yī)院予以錄用。

六、人事管理

1.人事管理：錄用人員按合同制人員進行管理，按規(guī)定程序到市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新錄用的人員試用期為六個月，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。

3.工資待遇：醫(yī)院根據(jù)國家政策和市衛(wèi)健委要求，結(jié)合本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.社會保險：醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按時為其繳納“五險一金”。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試或聘用資格。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0418-2827328

未盡各項事宜及問題解釋權(quán)由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責。

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