很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年招工作人員68人。

報名時間為：12月8日至12月14日5個工作日（上午8：30——11：30、下午1：00——4：00）；

大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年擬招聘合同制人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)及大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院官網(wǎng)醫(yī)院公告《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年合同制人員招聘計劃信息表（第三批）》。

1、年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）；招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。

2、第一學(xué)歷要求全日制本科（不包括專升本、自考、成教等）；招聘崗位對學(xué)歷條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。

3、本科及以上人員需CET4成績合格（425分及以上）。日語需具有大學(xué)日語四級證書或國際日語一級證書，有兩年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷者免CET成績要求。招聘崗位對外語條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。

4、醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試（臨床類），其中口腔類醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試（口腔類），中醫(yī)類醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試（中醫(yī)類）。

5、應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期截止至2023年12月14日。

6、身心健康，適合崗位要求。

二、招聘程序

（一）報名：

1、報名時間為12月8日至12月14日5個工作日（上午8：30——11：30、下午1：00——4：00）；

2、報名方式：

現(xiàn)場報名：

符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員攜帶所有報名材料至大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)門診樓四樓第二會議室（大連市普蘭店區(qū)世紀(jì)路西段378號）進(jìn)行現(xiàn)場報名。

3、報名所需材料：

1）身份證原件及復(fù)印件；

2）大專畢業(yè)證書，本科、碩士階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

3）國外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書原件及復(fù)印件；

4）國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線驗證報告”（應(yīng)屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士階段的學(xué)信網(wǎng)證明；

5）大學(xué)外語四級或六級證書原件及復(fù)印件；

6）醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件；

7）護(hù)師資格證書原件及復(fù)印件；

8）崗位要求其他條件的證明材料原件及復(fù)印件；

9）《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年合同制人員招聘崗位報名表（第三批）》（見附件2）；

10）醫(yī)院工作證明需提供勞動合同及社保證明原件；

11）個人簡歷一份。

4、請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

5、面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

（二）資格審查：

報名結(jié)束后，人力資源部將按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對于不符合招聘條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，將在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格審查通過人員名單。

（三）考核：

1、專業(yè)技術(shù)與管理崗位考核工作分為筆試、專業(yè)技能測試及面試三部分。

筆試考查內(nèi)容為外語和相關(guān)專業(yè)知識，筆試總分200分（其中外語100分，專業(yè)100分），根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

專業(yè)技能測試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實踐技能，總分100分，60分及格，專業(yè)技能測試成績不及格的應(yīng)聘人員取消面試資格。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的不予錄用。

（1）護(hù)理崗位：

按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績及面試成績計算考核總成績，外語成績、專業(yè)成績、技能測試成績、面試成績權(quán)重比例分別為20%、15%、15%、50%?？偝煽兒细窬€為60分，依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

（2）非護(hù)理崗位：

按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績及面試成績計算考核總成績，外語成績、專業(yè)成績、技能測試成績、面試成績權(quán)重比例分別為20%、30%、10%、40%?？偝煽兒细窬€為60分，依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

2、工勤崗位考核工作分為專業(yè)技能測試及面試考核兩部分。

專業(yè)技能測試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實踐技能，總分100分，60分及格，專業(yè)技能測試成績不及格的應(yīng)聘人員取消面試資格。

面試考核側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時間、地點、形式、內(nèi)容等信息，醫(yī)院將另行通知，請隨時關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。

（四）體檢：

進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)到大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

（五）錄用：

錄用人員與大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院簽訂勞動合同，本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度。對于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

最終解釋權(quán)歸大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人力資源部所有。

聯(lián)系人：王老師、李老師

聯(lián)系電話：0411——84671236或84671291——7601或66177716

附件1：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年合同制人員招聘計劃信息表（第三批）。xls

附件2：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年合同制人員招聘崗位報名表（第三批）。xls

附件3：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)簡介》。pdf

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是“大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年招工作人員68人”的全部內(nèi)容。