
【面試輔導】醫(yī)療結構化面試題型認知&能力要求
不少醫(yī)學生和醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)者都會選擇衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)編考試,小編為大家?guī)砹?a href="http://www.genyda.com/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療衛(wèi)生招聘" class="hotLink">醫(yī)療衛(wèi)生招聘面試結構化的應急應變能力要求——醫(yī)療面試結構化面試能力要求和題型認知,快來看看吧!
能力要點
★應急應變類試題的主要測評要素是應變能力,在考官評分表中的表述如下:
表述 1:“有壓力狀況下,思維反應敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到?!?/span>
表述 2:“對事物的變化反映敏捷自然,有較強的應變能力,處理問題恰當、得體,心理承受能力強。”
★在《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》中表述如下:
應對突發(fā)事件能力:
>>反應及時、準確判斷、措施果斷、依靠科學、加強合作的能力;
>>快速、準確救治病患和現(xiàn)場處置的專業(yè)能力;
>>突發(fā)事件調(diào)查、現(xiàn)場控制、衛(wèi)生防護和監(jiān)測檢驗的專業(yè)能力。
★在其他文件或?qū)<业奈恼轮猩婕暗綉兡芰εc應急應變試題的表述如下:
測評要素:“應變能力和解決問題的能力。對于醫(yī)務工作者來說,面對的工作很繁瑣、突發(fā)事件頻發(fā),因此必須要有良好的心理素質(zhì)和應變能力,并且具備運用專業(yè)知識和溝通技巧解決問題的能力?!?/span>
★答題原則:
穩(wěn)、快、全、好、專業(yè)、溝通
題型認知
1.患者家屬因為不滿意主治醫(yī)生的治療效果,認為醫(yī)生能力不夠,沒有緩解患者的病痛,跟醫(yī)生大吵大鬧,你如果是患者的主治醫(yī)生的同事,目擊了全過程,你怎么辦?
2.你在值班時有醉酒的人,不僅不排隊還辱罵醫(yī)護人員,你怎么處理?
3.如果你在門診,突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似新冠肺炎,你該怎么處理?
4.某地發(fā)生集體中毒事件,你作為值班醫(yī)生怎么辦?
1.患者家屬因為不滿意主治醫(yī)生的治療效果,認為醫(yī)生能力不夠,沒有緩解患者的病痛,跟醫(yī)生大吵大鬧,你如果是患者的主治醫(yī)生的同事,目擊了全過程,你怎么辦?
2.你在值班時有醉酒的人,不僅不排隊還辱罵醫(yī)護人員,你怎么處理?
3.如果你在門診,突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似新冠肺炎,你該怎么處理?
4.某地發(fā)生集體中毒事件,你作為值班醫(yī)生怎么辦?
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