面試是指通過觀察人的外部行為（語言行為和非語言行為）來探知人的內在特質（情商、知識、思維、經驗）的考試。結構化面試是指根據(jù)科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。那么2020衛(wèi)生人才招聘考試面試流程是怎樣的呢？

2020衛(wèi)生人才招聘考試面試流程讓我們用下圖來看一下：

下面我們分享一下面試指導語：

★標準形式：

考生你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為XX分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

★簡短形式：

考生你好！今天面試共有XX道題，時間為XX分鐘，請你注意合理把握。我提問時，你可以記錄要點。如果沒有聽清楚，可以說明。每道題答完了，請告訴我“回答完畢”。希望你不要緊張，敞開思路，從容回答，充分展示自己。聽明白了嗎？好，現(xiàn)在我們開始。

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