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如何組織提升公共服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)(醫(yī)療招聘面試題)

為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享文章:如何組織提升公共服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)(醫(yī)療招聘面試題),希望能夠幫助到各位考生。

【模擬試題】

教育局準(zhǔn)備在全局開展一次提升公共服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)活動(dòng),如果領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此事,你準(zhǔn)備怎么做?

【解讀】

在群眾反映問題時(shí),部門間出現(xiàn)的互相推諉的現(xiàn)象反映了教育部門的工作人員缺乏責(zé)任意識(shí),也從側(cè)面表現(xiàn)出了部門工作人員對(duì)自己的工作內(nèi)容沒有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。因此,非常有必要舉辦一次提升公共服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)活動(dòng)。如果由我負(fù)責(zé)這次的培訓(xùn)活動(dòng),我打算從以下幾個(gè)方面著手準(zhǔn)備:

第一,制訂培訓(xùn)方案。在制定培訓(xùn)方案之前我會(huì)進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)和工作方式有針對(duì)性地開展活動(dòng)。并及時(shí)與有過活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的同事交流,吸取他們辦活動(dòng)時(shí)的好點(diǎn)子。在交流過后我要確定本次培訓(xùn)活動(dòng)的基本方向與大致內(nèi)容,制定好培訓(xùn)方案上交領(lǐng)導(dǎo),等待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了這個(gè)方案,就抓緊時(shí)間著手準(zhǔn)備。如果領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn),就重新完善方案,一直到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

第二,第二,成立培訓(xùn)工作小組。作為培訓(xùn)小組的負(fù)責(zé)人,要分配好小組中每個(gè)人的任務(wù)。聯(lián)系相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人作為此次培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)講師,并提前與其溝通好培訓(xùn)內(nèi)容,方便培訓(xùn)老師提前做準(zhǔn)備。準(zhǔn)備錄像設(shè)備,錄好培訓(xùn)活動(dòng)視頻,如果員工中有特殊原因而無法參加培訓(xùn)活動(dòng),可以觀看網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)。提前準(zhǔn)備會(huì)場,準(zhǔn)備好講師所需要的工具。

第三,確定考核形式,做好考核工作。培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)參與培訓(xùn)的工作人員進(jìn)行考核,可將最終的考核成績與工作績效掛鉤,端正工作人員參與活動(dòng)的態(tài)度。

第四,培訓(xùn)活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)與反思。培訓(xùn)活動(dòng)過后要對(duì)活動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)與反思,匯總成報(bào)告后上交領(lǐng)導(dǎo),為下次工作積累經(jīng)驗(yàn)。

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