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事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的出題原則之科學(xué)性原則 

所謂面試試題的科學(xué)性原則，一方面是指在內(nèi)容上應(yīng)該是嚴謹?shù)?，既源于現(xiàn)實和職位工作需要，但又不是抽象理論或不加修飾的生活原版，而是經(jīng)過提煉、加工、改造后的典型性和現(xiàn)實性相結(jié)合的題目；另一方面是指在形式上應(yīng)該按照各類試題編制的規(guī)范來設(shè)計，題目的設(shè)置難度應(yīng)適中、適度，尤其是那些難度較大的面試，其試題的設(shè)計在科學(xué)性規(guī)范性上的要求更高，否則此類面試的信度和效度就會比較低，既測評不出應(yīng)有的素質(zhì)指標，也無法拉開考生之間的距離。

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