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醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試有矛盾類問題特點及答題思路

特點：

>>設定一個你和領導、同事、親友、群眾、下屬等出現(xiàn)矛盾的場景

>>領導、同事、親友、群眾、下屬等自身出現(xiàn)了矛盾的情景

答題思路：

有矛盾類思路引導

你進入醫(yī)院半年了，經(jīng)常提一些建議，但是領導不置可否，甚至直接否決，你怎么辦?

·工作常態(tài)，氣不嬌，敗不餒

·專注于工作，踏實做事

·堅持不斷完善自己

場合不對：

找到合適的場合，比如去領導辦公室

時機不對：

找到合適的場合，比如領導開會征集意見時，或者日常討論到相關工作的問題時，或者領導不忙時

提的建議不切實際：

保留想法，服從科室和領導的安排；做好本職工作，自己多求教、探索。

與領導的安排部署、科里工作要求相矛盾：

保留想法，找準自己的定位，做好本職工作，提供自己的價值

·通過這件事，及時反省，端正工作態(tài)度

·認識到自己進入崗位半年，更多的是需要了解、學習、積累、沉淀

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“2021醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考知識點（10.21）”，祝各位考生考試順利，早日找到自己心儀的崗位！

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