2017興安盟烏蘭浩特市事業(yè)單位招聘113人簡章公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請大家多多關(guān)注。

為做好2017年烏蘭浩特市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《2017年烏蘭浩特市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》要求，制定本簡章。

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員113人，其中，教育系統(tǒng)87人、國土系統(tǒng)26人。其中，按招聘人數(shù)15%的比例，部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”；按招聘人數(shù)40%的比例，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的 “項(xiàng)目人員”。

“蒙漢兼通人員”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生，以及能熟練使用蒙漢兩種語言文字的人員。

“項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員；盟和旗縣市人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施并納入日常管理的儲(chǔ)備人才；按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

二、招聘范圍和條件

1、此次公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有興安盟戶籍或參加高考時(shí)具有興安盟戶籍（戶籍取得時(shí)間為報(bào)名開始日前，下同）；

2、在興安盟服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”中的高校畢業(yè)生應(yīng)聘不受戶籍限制，大學(xué)生退役士兵應(yīng)聘須在報(bào)名開始日前已退役、戶籍落到興安盟或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟；

3、凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿超過3年的，退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年的，錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）的，被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；

4、全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷的應(yīng)聘人員不受戶籍限制；

5、具有各崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格等條件，詳見招聘計(jì)劃表；

6、具有中華人民共和國國籍；

7、遵守憲法和法律；

8、具有良好的品行；

9、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

10、具有符合崗位要求的工作能力；

11、截至報(bào)名開始日之前，年齡應(yīng)在18周歲以上（1999年8月9日以前出生）、35周歲以下（1981年8月9日以后出生）。

12、下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制大專、本科、研究生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（列入編制）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄用后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告和招聘簡章

招聘公告在《興安日報(bào)》發(fā)布，招聘公告及招聘簡章在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：）報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間為2017年8月9日至2017年8月15日，交費(fèi)截止時(shí)間為8月17日，逾期不候。

3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀中專、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷），填報(bào)的報(bào)考專業(yè)應(yīng)為報(bào)考學(xué)歷的專業(yè)。凡報(bào)名表所填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，可以不予審查通過，責(zé)任自負(fù)。

4、應(yīng)聘人員須使用二代身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（三）資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。各崗位應(yīng)聘人員資格初審工作，由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局選派專人按照各崗位報(bào)名條件對照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)名條件的，不得通過資格初審，實(shí)行誰審核、誰負(fù)責(zé)。

2、資格初審時(shí)，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查未通過的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。

4、筆試報(bào)名費(fèi)為70元。應(yīng)聘人員在審核通過后，請及時(shí)在網(wǎng)上交報(bào)考費(fèi)。2016年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取，2017年全日制普通高校畢業(yè)生免交報(bào)考費(fèi)。這類應(yīng)聘人員的報(bào)考費(fèi)采取先交后退的方法減免。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），到興安盟人事考試中心審核確定辦理手續(xù)。筆試缺考的，不再。

城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止日前傳真或送至興安盟人事考試中心，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

（四）招聘計(jì)劃的調(diào)整

1、本次考試筆試不設(shè)最低開考比例，如果“項(xiàng)目人員”崗位或“蒙漢兼通人員”崗位沒有人員報(bào)考可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。

2、一般崗位沒有人員報(bào)考的取消開考。

3、調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）筆試

1、筆試科目

教育系統(tǒng)筆試科目：筆試測試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、中國化馬克思主義理論、專業(yè)知識。卷面滿分120分（教育學(xué)、教育心理學(xué)、中國化馬克思主義理論共占30分左右，專業(yè)知識占90分左右），考試時(shí)間為120分鐘。烏蘭浩特市第一、第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校各崗位只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。

國土系統(tǒng)筆試科目：筆試測試內(nèi)容為中國化馬克思主義理論、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試。卷面滿分120分（中國化馬克思主義理論占20分左右，公共基礎(chǔ)知識占50分左右，職業(yè)能力傾向測試占50分左右），考試時(shí)間為120分鐘。

2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，筆試可自由選用蒙文或漢文試卷。

同一試卷只能用一種文字作答，用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

筆試地點(diǎn)設(shè)在烏蘭浩特市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4、筆試綜合成績計(jì)算

筆試綜合成績=卷面成績÷1.2

對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試綜合成績上加2.5分。

5、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為35分，應(yīng)聘其他崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）資格復(fù)審

1、各崗位應(yīng)聘人員資格復(fù)審工作由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在盟人社局網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)站上公告。

2、根據(jù)筆試成績高低順序，從筆試成績達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審；未達(dá)到1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員）。

烏蘭浩特市第一、第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校各崗位面試不限比例，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入面試范圍，名單在上述網(wǎng)站上公布。

3、對資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，根據(jù)各崗位筆試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，全部遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

4、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)的報(bào)考范圍和條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人填錯(cuò)民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

5、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其復(fù)審資格，責(zé)任自負(fù)。

6、應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份）、身份證（或護(hù)照）、戶口?。ɑ驊艨谒诠才沙鏊鼍叩膽艏C明）原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?、人事檔案或?qū)W籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

參加高考時(shí)為興安盟戶籍的應(yīng)聘人員，還須提供本人原興安盟戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的，須提供服務(wù)基層項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

7、凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復(fù)審不合格。

（七）面試

1、面試滿分為100分。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能操作等方式進(jìn)行。具體面試方式見招聘計(jì)劃表，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布。

3、面試環(huán)節(jié)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

4、應(yīng)聘教師（教輔人員）崗位和“蒙漢兼通人員”崗位人員必須用漢語作答，應(yīng)聘其他崗位人員可選擇蒙古語或漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

5、對于實(shí)際到場參加說課試講或技能操作面試的人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線（60分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對于實(shí)際到場參加結(jié)構(gòu)化面試各崗位面試的人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、面試工作由盟人事考試中心負(fù)責(zé)。命題須按照規(guī)定入闈命制或委托專門考試機(jī)構(gòu)命題，雙方須簽訂保密協(xié)議書。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過程派紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

7、根據(jù)面試需要設(shè)立考官組，一般由7人以上組成。

8、面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。面試結(jié)束后，應(yīng)將試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。

（八）公布考試總成績

1、考試總成績=筆試綜合成績（含民族加分）×50%+面試成績×50%；

2、烏蘭浩特市第一、第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校各崗位面試成績即為考試總成績；

3、應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（九）體檢與考察

1、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進(jìn)行加試，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

烏蘭浩特市第一、第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，各崗位應(yīng)聘人員參加體檢由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4、體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

5、體檢合格人員進(jìn)入考察，名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。各崗位應(yīng)聘人員的考察工作由烏蘭浩特市人社部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進(jìn)行。

6、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

7、應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

8、考察工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)考察的單位要將考察和體檢情況書面報(bào)盟人力資源和社會(huì)保障局備案。

9、對體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額（放棄或不合格）的，依次遞補(bǔ)。

（十）公示與聘用

1、經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單由盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在報(bào)名網(wǎng)站上公示7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

4、對公示后被取消聘用資格的，依次遞補(bǔ)。

5、各用人單位根據(jù)盟人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出的聘用通知，按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本方案中未盡事宜及有關(guān)信息，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名電話： 烏蘭浩特市人社局 0482-8299681

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《2017年烏蘭浩特市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xls