2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就來分享“內(nèi)蒙古”地區(qū)的招聘公告：2020年10月份內(nèi)蒙古科左后旗事業(yè)單位公開招聘342名工作人員啦（含醫(yī)療崗），望能幫助到各位醫(yī)學生。

報名時間：2020年10月19日至25日

一、引進計劃

本次引進人才共342名。具體崗位情況詳見附件1《科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍及要求

1.甘旗卡第一高級中學、甘旗卡第二高級中學引進范圍為通遼市戶籍，具有普通高校全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生。

2.其他事業(yè)單位引進范圍為科左后旗戶籍，具有普通高校全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生。其中，民族職業(yè)技術(shù)學校和特殊教育學校部分崗位不限戶籍；基層衛(wèi)健系統(tǒng)崗位、民族職業(yè)技術(shù)學校和特殊教育學校部分崗位學歷條件放寬至普通高校全日制大學?？?詳見《崗位計劃表》。

3.在本次引進崗位總數(shù)中，確定232個崗位用于定向引進“項目人員”、“蒙漢兼通人員”、“蒙古語授課人員”。

“項目人員”是指：在科左后旗服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員，基層公益性崗位服務(wù)人員，農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員，事業(yè)單位儲備人才以及大學生退役士兵。   

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃以及大學生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員和科左后旗教育系統(tǒng)公益性崗位第一服務(wù)期滿人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在公開引進報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課人員”是指：熟練運用蒙古語言和文字的人員。

以上戶籍遷入時間為截止到2020年6月30日。

（二）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.享有公民政治權(quán)利，品行端正;

3.具有國家規(guī)定的能正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合《崗位計劃表》所列崗位引進條件和其他條件。

（三）年齡要求

年齡在35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬至38周歲（1982年1月1日及以后出生）。

（四）其他要求

報考教科體系統(tǒng)引進人才須具備教師資格證書，所持有教師資格證書專業(yè)和學段必須與引進崗位專業(yè)和學段一致。其中，報考民族職業(yè)技術(shù)學校部分崗位不要求教師資格證書，所學專業(yè)必須與引進崗位專業(yè)一致，詳見《崗位計劃表》。

報考基層衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)學崗位引進人才具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，報考護理崗位引進人才具有護士執(zhí)業(yè)資格證書。

蘇木鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局引進人才，由于工作性質(zhì)的特殊性，只限男性報考。

（五）具有下列情形之一者不得報考：

1.在讀全日制?？粕?、本科生、研究生和現(xiàn)役軍人；

2.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀正被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員（含在校受過處分，且仍在處分期內(nèi)的）;

4.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的;

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（列入正式編制）；定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；科左后旗行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員和服務(wù)期未滿的特崗教師；

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，在規(guī)定日期內(nèi)必須本人到現(xiàn)場報名，且應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名時間：2020年10月19日至25日，上午8：30--12:00，

下午14:30--17:30，逾期不予受理。

3.報名地點：教科體系統(tǒng)崗位報名地點為科左后旗教科體局一樓招生考試中心；其他崗位報名地點為科左后旗人力資源和社會保障局113室。

4.報名要求

報名時下載并如實填寫《科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報名登記表》 (附件2)；需提供本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證（國外取得學歷學位的考生需攜帶教育部認證的學歷學位證明）、本人有效期內(nèi)的《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印)、教師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格證、助理醫(yī)師資格證書等原件及復印件。攜帶近期二寸藍底免冠彩色照片5張。

報考“項目人員”崗位的應聘人員，須提供服務(wù)項目證書原件和復印件或服務(wù)地旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格證明原件及復印件；大學生退役士兵須提供退役證原件和復印件；科左后旗教育公益性崗位人員須提供服務(wù)單位出具的期滿證明。

5.考務(wù)費：報名費20元，筆試考務(wù)費50元，進入面試人員繳納面試考務(wù)費50元。

6.其他要求：要求所有報名人員和工作人員進入報名現(xiàn)場需佩戴口罩并自覺接受體溫檢測。報名時需出示在“蒙速辦”或“健康通遼”APP上登記申領(lǐng)的健康碼。拒絕接受體溫檢測的人員不得進入，體溫異常的人員按照防疫評估要求執(zhí)行。要有序排隊，依次報名，人與人間隔要保持一米以上,有異常情況，要聽從現(xiàn)場工作人員指揮。

（二）資格審查。由領(lǐng)導小組辦公室對報名人員的資格進行審查。對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程；對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入個人誠信檔案；對已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。

（三）組織考試

1.考試方式

（1）報考教科體系統(tǒng)和蘇木鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局崗位考生采取筆試、面試方式引進。其中，甘旗卡第一高級中學、甘旗卡第二高級中學報名人數(shù)達不到崗位開考比例的，采取直接面試方式引進。

（2）報考農(nóng)牧系統(tǒng)、基層衛(wèi)健系統(tǒng)考生將采取筆試方式引進。

2.筆試

（1）筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的由領(lǐng)導小組研究決定。其中，“項目人員”報名人數(shù)達不到崗位筆試開考比例的，核減該崗位，并將崗位與報名人員一并劃轉(zhuǎn)為相應引進崗位。

（2）采取閉卷考試方式，蒙古語授課崗位、蒙漢兼通崗位用蒙文命題，普通崗位用漢文命題，考生不得同時使用蒙漢兩種文字答題。蒙古語授課崗位、蒙漢兼通崗位考生用蒙文答題，普通崗位考生用漢文答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。滿分為100分，時間為120分鐘，占考試總成績40%。

（3）筆試科目：事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎(chǔ)知識。

（4）對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

3.面試

（1）按報考崗位引進人數(shù)和筆試總成績（筆試成績×40%+政策加分）由高到低依次以 1：3的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的，一同納入面試范圍。達不到1：3的，由領(lǐng)導小組研究決定。其中，甘旗卡第一高級中學、甘旗卡第二高級中學報名人數(shù)等于或少于崗位引進人數(shù)時，劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。

（2）面試成績滿分100分，占考試總成績60%。面試根據(jù)崗位要求采取試講（說課）、技能測試、實際操作、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試成績當場公布。

（3）應聘人員憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

（4）應聘人員面試只能用一種語言作答，報考蒙語授課崗位的人員，面試必須用蒙語作答;報考普通崗位和蒙漢兼通崗位人員，面試必須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

4.總成績計算方法

（1）通過筆試和面試引進人員總成績，按筆試成績×40%+政策加分+面試成績×60%的比例計算；

（2）直接筆試方式引進人員總成績，按筆試成績+政策加分計算；

（3）直接面試方式引進人員總成績，按面試最后得分計算。

（四）體檢與考察

1.按照每一個崗位引進計劃人數(shù)和總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，領(lǐng)導小組研究決定。

2.體檢由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，并在領(lǐng)導小組指定的旗縣及以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

3.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消聘用資格。

4.考察工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組建專項考察組，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合報考崗位條件等方面進行考察。

5.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

6.因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試成績由高到低依次等額遞補。

（五）公示與聘用

1.按照考試和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員。對擬聘人員在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按所報崗位聘用；未指定崗位的擬聘用人員，由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一分配，不服從分配的視為自動放棄。

3.用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個月內(nèi)為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)或上崗的，視為自動放棄，取消引進資格。

5.由于擬聘人員出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低遞補一次。

四、人員管理與工資待遇

本次引進人才均納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按照國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時享受符合《科左后旗人才引進暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)政策待遇。引進人才最低服務(wù)期限不得少于5年（含試用期1年）。

附件：

 1.科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表

2.科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報名登記表

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