三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.戶籍：“崗位序號(hào)9”限鄂爾多斯戶籍人員報(bào)考。報(bào)考其他崗位人員不限戶籍。

3.年齡：“崗位序號(hào)9”年齡要求在28周歲以下，即1994年1月1日以后出生。

其他崗位年齡要求30周歲以下（即1992年1月1日以后出生），取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培證或研究生學(xué)歷的可以放寬至35周歲及以下（即1987年1月1日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）不得報(bào)考人員

烏審旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)正式聘用人員?，F(xiàn)役軍人;在讀的本科、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）人才優(yōu)待保障政策

1.安家保障：全日制研究生及以上學(xué)歷人員或經(jīng)住培合格人員，試用期滿考核合格后，一次性給予安家補(bǔ)助10萬元。

2.生活保障：可提供住宿和職工優(yōu)惠就餐。

3.待遇保障：國家縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)醫(yī)院，全市縣級公立醫(yī)院人事薪酬制度改革工作領(lǐng)先醫(yī)院。

4.深造保障：支持“帶薪讀研”“帶薪規(guī)培”，全額報(bào)銷研究生學(xué)費(fèi)，等額兌現(xiàn)在校獎(jiǎng)學(xué)金，讀研（規(guī)培）期間帶薪留職，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金不間斷足額繳納。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日9:00至4月10日18:00。

資格審查時(shí)間：2022年4月1日9:00至2022年4月11日18:00。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)址，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》，按照要求如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并上傳如下資料：

（1）本人近期1寸正面免冠證件照。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版。國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版。

（3）報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書原件電子版。

（4）符合放寬條件的應(yīng)聘人員，須提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培證或研究生學(xué)歷證書。

4.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)正確填寫聯(lián)系方式并保持手機(jī)暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

6.《招聘崗位表》崗位序號(hào)為1、2號(hào)的崗位，采取直接面試的方式招聘，不設(shè)開考比例；崗位序號(hào)為3-5號(hào)的崗位進(jìn)行筆試和面試，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)(資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人數(shù))比例達(dá)到1：2方可開考；崗位序號(hào)6-8號(hào)為緊缺人才崗位，筆試和面試不設(shè)開考比例；崗位序號(hào)9號(hào)的崗位進(jìn)行筆試和面試，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)(資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人數(shù))比例達(dá)到1：3方可開考。

對于達(dá)不到開考比例的崗位，烏審旗人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，可以根據(jù)報(bào)名情況，將被取消后的崗位增加調(diào)劑到其他崗位。

7.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

2.筆試時(shí)間：具體詳見準(zhǔn)考證，因疫情等客觀原因，時(shí)間需做出調(diào)整的在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。

3.筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，其中報(bào)考崗位序號(hào)1-8號(hào)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，報(bào)考崗位序號(hào)9號(hào)的按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由烏審旗人民醫(yī)院組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員及報(bào)考直接面試崗位的人員，請考生自行下載打印《報(bào)名登記表》一式三份。持身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由烏審旗人民醫(yī)院電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)面試

1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位要求，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體內(nèi)容見招聘崗位表，主要考察應(yīng)聘者的基本能力、專業(yè)素質(zhì)和崗位適宜度，面試用國家通用語言作答,對不按要求作答的，按零分處理。面試成績滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)。面試成績當(dāng)場公布。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過烏審旗人民醫(yī)院微信公眾號(hào)、“健康烏審”微信公眾號(hào)或手機(jī)短信等形式另行通知。

3.總成績的計(jì)算?！墩衅笉徫槐怼分袓徫恍蛱?hào)為1-2號(hào)的崗位，面試成績即為總成績;崗位序號(hào)3-9號(hào)崗位，按照筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。

(五)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，具有優(yōu)先條件者進(jìn)入，條件相同的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試(加試形式由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況確定),以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由烏審旗人民醫(yī)院具體實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由烏審旗人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

4.體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄的，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.烏審旗人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)旗公立醫(yī)院管理委員。擬聘用人員在烏審旗人民醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，造成崗位空缺，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

3.醫(yī)院與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期為6個(gè)月，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培證或研究生學(xué)歷人員，試用期可縮減至3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間主動(dòng)離職或試用期不合格的，取消聘用,所空缺崗位可由烏審旗人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要決定是否遞補(bǔ)。

4.新聘人員若入職后連續(xù)兩個(gè)考試年度未取得執(zhí)業(yè)資格證書的，醫(yī)院有權(quán)與其單方面無條件解除聘用合同。

五、待遇

正式聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位同級同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求

本次招聘疫情防控工作將按照自治區(qū)、市最新有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。

（二）其他要求

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

3.本次招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.報(bào)考網(wǎng)站技術(shù)支持：029-68781883、18049097382、18049047513

考試政策咨詢：烏審旗人民醫(yī)院辦公室 0477-7217621

工作時(shí)間：09:00—12:00，14:30—17:30

5.監(jiān)督舉報(bào)

烏審旗衛(wèi)生健康委員會(huì) 0477-7581820

旗紀(jì)委監(jiān)委派駐烏審旗人民醫(yī)院紀(jì)檢組組長 13848574037

工作時(shí)間：09:00—12:00，14:30—17:30

附件：烏審旗人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表