新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗事業(yè)單位招聘在編工作人員51名(醫(yī)療24人),詳情如下,希望能夠幫助到大家!
報名時間:2022年4月18日9:00—4月22日12:00
一、招聘計劃
赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘51名在編工作人員。
二、招聘崗位
詳見《2022年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
部分崗位招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下簡稱“項目人員”,最低服務(wù)滿2年)。
(一)服務(wù)基層項目人員是指:在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括:自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。
(二)大學(xué)生退役士兵是指:按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
三、招聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡要求為18周歲以上,35周歲以下,即1986年4月14日(不含)至2004年4月14日(含)期間出生的; 招聘急需緊缺專業(yè)人才,年齡可適當(dāng)放寬;
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
8.崗位所需的其他條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止2022年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時間截止2022年4月13日。
(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為2022年 4月14 日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2022年4 月 14 日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年 4月 14 日(含)服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項目人員,不能再應(yīng)聘 “項目人員”崗位。
(三)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時,考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。
(四)在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
(五)下列人員不得應(yīng)聘:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名與資格初審
(一)采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)()報名。
(二)開考比例為1:3。
(三)分兩個階段報名:
1.第一階段:“項目人員”崗位報名
報名時間:2022年4月14日9:00—4月15日12:00;資格初審截止時間為2022年4月15日17:00;繳費截止時間為2022年4月15日24:00。報名繳費截止后,沒有達到開考比例的“項目人員”崗位,取消“項目人員”崗位屬性,調(diào)整為普通崗位。招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計劃。調(diào)整崗位情況在本網(wǎng)站公布。
2.第二階段:普通崗位和部分變更屬性崗位報名
報名時間:2022年4月18日9:00—4月22日12:00;資格初審截止時間為2022年4月22日17:00;繳費截止時間為2022年4月22日24:00。
報名結(jié)束后,因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報,改報時間為4月24日9:00-12:00;改報資格初審截止時間為2022年4月24日14:00。
3.此次考試與部分區(qū)直、盟市和旗縣區(qū)同步進行,筆試時間一致。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)報名,報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
4.報名時,應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、居民身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)和畢業(yè)證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的,要在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業(yè),尚未取得學(xué)歷”字樣)。報考“項目人員”崗位的需上傳服務(wù)期滿合格證書。
5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從(??疲┍究飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
項目生報考“項目人員”崗位,需填寫服務(wù)基層項目名稱、服務(wù)期限和服務(wù)期滿時間。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后,打印《報名登記表》并再次核對每一項信息,發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
7.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種,并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定,不予變更。
8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,取消其考試、錄用資格,并記入本人誠信檔案。
9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。
10.報名期間,請應(yīng)聘人員合理安排時間,盡量避開報名高峰期,以便按時完成報名有關(guān)事宜。
11.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位。
(四)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行,由敖漢旗人力資源和社會保障局負責(zé),資格審查部門應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
在初審?fù)ㄟ^之前,應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的應(yīng)聘人員,應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位,重新提交。初審?fù)ㄟ^后,所有信息不能更改。
《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負責(zé)解釋?!秿徫恍畔⒈怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
2.本次招聘考試不收取報名費和考務(wù)費。
3.初審?fù)ㄟ^后,應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》,以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后,《報名登記表》不可打印。
四、招聘方式
(一)筆試
1.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答,選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答,對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。
2.準考證打印時間
應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證,打印準考證時間為2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。
3.筆試時間和科目
2022年 5月21日
08:30-10:00 ?《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 ?《綜合應(yīng)用能力》
考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為綜合管理A類、自然科學(xué)專技C類、中小學(xué)教師D類(包括中學(xué)類和小學(xué)類)、醫(yī)療衛(wèi)生E類(包括中醫(yī)臨床崗、西醫(yī)臨床崗、藥劑崗、護理崗、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗和公共衛(wèi)生管理崗)五類。試卷為兩個考試科目的合訂本。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。
4.筆試地點:具體地點見準考證。
5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)和準考證參加考試。
6.《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分分別為150分。兩科筆試成績加權(quán)計算公式為:
筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5)×50%
7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
8.筆試結(jié)束后,筆試最低合格分數(shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
(二)面試資格復(fù)審
1、面試資格復(fù)審工作由敖漢旗人力資源和社會保障局負責(zé)。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中,按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍,招考崗位線上人數(shù)少于3人的,按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員,均進入資格復(fù)審范圍。進入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的,可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。
2、參加面試資格復(fù)審的考生,資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)。
報考“項目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。
報考崗位要求的其他有關(guān)證件。
進入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
3、面試資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的,取消面試資格。
(三)面試及總成績計算
1.面試由敖漢旗人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。
2.進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試,未在規(guī)定時間前到達指定地點的,取消面試資格。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。
面試設(shè)立考官組,面試考官一律異地聘請,每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
4.應(yīng)聘人員面試時可用國家通用語言文字作答,也可用蒙古語言文字作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。
5.面試成績須達到60分,方可進入下一環(huán)節(jié)。
6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算:
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位,如出現(xiàn)成績并列,保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,另行加試確定。
應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。
(四)體檢和考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。
1.體檢工作由市人力資源和社會保障局組織,在指定醫(yī)院進行,體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進行。
因體檢檢查不合格空出的崗位,依次遞補。
2.考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)??疾旃ぷ魍怀稣螛藴?,重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。
應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)招聘單位研究確定,可取消其聘用資格。空出的崗位可依次遞補。
(五)公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在報名網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
2.公示結(jié)束后,按照干部管理權(quán)限,分別由組織部、人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3.新聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位,經(jīng)用人單位申請,可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
5.對原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因,不同意調(diào)檔的,不予聘用。
6.確定最低服務(wù)期限。對放寬條件招聘的人員,招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。
五、其他事項
(一)招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(二)辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上及時發(fā)布。
(五)受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試的有關(guān)時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個人防護,減少非必要流動,并隨時關(guān)注本次考試的疫情防控要求。
六、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
七、咨詢電話
2022年4月14日開始接受咨詢,咨詢時間:上午9:00-11:00,下午15:00-17:00。
敖漢旗人社局咨詢電話:4321681,負責(zé)本簡章的解釋工作;
本方案由敖漢旗人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
2022年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗事業(yè)單位招聘在編工作人員51名(醫(yī)療24人)”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!
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