醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)2023年招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員116名，歡迎查看。

2023年9月9日上午9:00—13日下午5:00

一、招聘計(jì)劃

結(jié)合我區(qū)公立醫(yī)院用人需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員116名（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）；

6.具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

7.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬（以崗位表為準(zhǔn)）。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月31日。例如：35周歲及以下應(yīng)為1987年7月31日及以后出生。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的全日制研究生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員（含參公單位工作人員）；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

招聘工作分發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試測(cè)評(píng)）、資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息：通過(guò)包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站和九原發(fā)布微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2023年9月2日—8日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月9日上午9:00—13日下午5:00，請(qǐng)考生登錄包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站，查看“九原區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告”到公招網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名網(wǎng)，注冊(cè)賬號(hào)后，登錄自己的賬號(hào)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考須知：

請(qǐng)報(bào)名者認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。在公招網(wǎng)考生證件號(hào)碼一經(jīng)注冊(cè)，無(wú)法修改，報(bào)名信息一經(jīng)提交無(wú)法修改。公招網(wǎng)無(wú)報(bào)名序號(hào)，考生需牢記自己登錄公招網(wǎng)的用戶(hù)名和密碼。

報(bào)名與專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試測(cè)評(píng)）所使用的證件必須一致。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，每一階段時(shí)間不得間斷，需完整填寫(xiě)本人就讀院校專(zhuān)科/本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀院校、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫(xiě)是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，否則不予審核通過(guò)，報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)考生在公招網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)上傳的招聘崗位所需證件、證明材料的圖片大小應(yīng)在300k以下，考生上傳的彩色免冠照尺寸建議為130px*175px（像素），請(qǐng)考生在反復(fù)核對(duì)所填每項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后方可提交。

網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下圖片資料，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備：

（1）本人身份證（正反面）；

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；

（4）資格證書(shū)；

（5）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（手寫(xiě)簽字）。

（三）資格審核

1.九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格審核并提出審核意見(jiàn)。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可通過(guò)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格審核結(jié)果，審核通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，資格審核貫穿招聘全過(guò)程，凡查實(shí)不符合資格條件的，取消聘用資格。

3.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員，視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。審核通過(guò)后，考生實(shí)時(shí)關(guān)注包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站的相關(guān)通知，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試測(cè)評(píng)）結(jié)束后將用于體檢、考察工作，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。公招網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)的準(zhǔn)考證在考試前打印時(shí)可另存為pdf格式，報(bào)名表可以下載word版。

5.報(bào)名人數(shù)較多的崗位增加筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

6.原則上崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人員數(shù)達(dá)到1:3比例，方可進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。確需緊缺急需專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例1:3的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)上報(bào)九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，適當(dāng)放寬降低開(kāi)考比例。未達(dá)到開(kāi)考比例1:3的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，并按成績(jī)由高到低確定人員進(jìn)入體檢與考察范圍。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試測(cè)評(píng)）

面試由九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

面試工作全程委托第三方機(jī)構(gòu)，面試順序抽簽產(chǎn)生，限時(shí)面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，面試時(shí)間8分鐘，面試滿(mǎn)分100分。

按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:1比例，考生面試成績(jī)由高到低的順序等額確定且須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，將通過(guò)九原區(qū)人民政府網(wǎng)站（）面向社會(huì)發(fā)布公告。

2.資格復(fù)審人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份。須提供報(bào)名時(shí)打印的報(bào)名登記表2份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消體檢與考察資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報(bào)考條件的，一律取消體檢與考察資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使錄用崗位空缺按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并由九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或招聘單位電話(huà)通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）體檢與考察

1.體檢由九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)九原區(qū)人民政府網(wǎng)站（）另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.考察工作由九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、政審材料及有無(wú)犯罪記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺名額的，按報(bào)考崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總擬聘用人員信息，形成工作報(bào)告，提交九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，審議通過(guò)后在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

四、聘用人員待遇

聘用人員在崗期間與在職在崗事業(yè)編制人員同等工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定繳納，聘用人員在九原區(qū)公立醫(yī)院人員總量管理辦法實(shí)施后，符合條件人員納入控制數(shù)人員管理。

五、其他

（一）對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（二）招聘工作由九原區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科室全程監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息不暢通而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需咨詢(xún)請(qǐng)于工作日（上午8:30—12:00,下午14:30—17:30）撥打相關(guān)電話(huà)。

六、政策咨詢(xún)

本公告由九原區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0472-2802195、0472-6939513

監(jiān)督電話(huà)：0472-6939514

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