根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，2019年招遠(yuǎn)市公立醫(yī)院公開招聘部分急需高層次短缺專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和招聘計(jì)劃

本次招聘共安排招聘計(jì)劃20人，招聘崗位詳見附件1《2019年招遠(yuǎn)市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱“《崗位需求表》”）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1978年4月10日（含）以后出生，具有研究生學(xué)歷。

（四）身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

（六）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（相近專業(yè)是否允許報(bào)考由招聘單位資格審查小組研究確定）。除2019年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2019年7月31日（含）前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2019年4月10日（含）前取得。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件應(yīng)聘。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作的全過程。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次現(xiàn)場(chǎng)資格審查共設(shè)兩個(gè)地點(diǎn)：濱州醫(yī)學(xué)院煙臺(tái)校區(qū)和吉林大學(xué)。

1、濱州醫(yī)學(xué)院煙臺(tái)校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2019年4月10日8：00-15：00.

2、吉林大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間初步定為2019年4月中旬，詳細(xì)時(shí)間待確定后通過網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址）下方滾動(dòng)欄目“公務(wù)員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招考專欄”發(fā)布的信息。

A類崗位到濱州醫(yī)學(xué)院煙臺(tái)校區(qū)招聘，B類崗位到吉林大學(xué)招聘。其中A類崗位面試結(jié)束后核減取消的招聘計(jì)劃將調(diào)整為B類崗位，到吉林大學(xué)繼續(xù)招聘。招聘計(jì)劃調(diào)整情況將通過招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址）下方滾動(dòng)欄目“公務(wù)員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招考專欄”及時(shí)對(duì)外公布。

符合招聘崗位條件的考生請(qǐng)下載填寫《2019年招遠(yuǎn)市公立醫(yī)院公開招聘急需高層次短缺人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件4），內(nèi)容必須詳實(shí)完整，并按以下要求進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：

參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生請(qǐng)于簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年4月5日上午10：00前將填寫完整的《報(bào)名表》發(fā)送至指定郵箱.郵件“主題”格式統(tǒng)一為“現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)+招聘單位+崗位名稱+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”，例如：濱州醫(yī)學(xué)院煙臺(tái)校區(qū)+招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院+兒科醫(yī)師+張三+139××××××××。

報(bào)名期間，招聘單位指定專門人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果通過電子郵件反饋給報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的人員，可根據(jù)所報(bào)崗位類別在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇對(duì)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提交相關(guān)證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)按下列順序備齊相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件：《報(bào)名表》、有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、在有效驗(yàn)證期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（2001年以后取得專科（含）以上學(xué)歷的提供。登錄“學(xué)信網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為）、“學(xué)位證書查詢結(jié)果”（2008年9月1日后取得學(xué)士（含）以上學(xué)位的提供。登錄“學(xué)位網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為）。其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證的需現(xiàn)場(chǎng)簽承諾保證書，并提交院校教務(wù)處出具的是否為應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明信（式樣見附件2）或就業(yè)推薦書。符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交二代身份證、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。除此之外，定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明信；有工作單位的，還須提交工作單位以及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明信（式樣見附件3）。

四、考試

本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)較多的招聘崗位，將增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試一般在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后一兩天內(nèi)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查所在高校進(jìn)行。資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，加入指定微信群，資格審查后初試、面試、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，分崗位按招聘計(jì)劃，在面試合格人員中從高分到低分依次等額確定考察人員。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試加試，并以重新面試加試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。面試結(jié)束后，招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘通知。

五、考察與體檢

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào)）實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。

考察、體檢均合格的人員系2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未派遣往屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

六、公示與聘用

考察、體檢均合格的人員，在招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址/）公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從同一招聘崗位面試合格人員中按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，及時(shí)了解招遠(yuǎn)市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、招遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-8241011（招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院）

0535-8160735（招遠(yuǎn)市中醫(yī)醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0535-8153517（招遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局）

0535-8216837（招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局）