【山東省】淄博市市屬公立醫(yī)院第22屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會高層次緊缺人才招聘啦（天津站）

2019-12-02 19:27 醫(yī)學教育網

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【山東省】淄博市市屬公立醫(yī)院第22屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會高層次緊缺人才招聘啦（天津站）！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

（1）全日制博士研究生；

（2）國內“雙”建設高校全日制碩士研究生；

（3）國家重點學科的全日制碩士研究生；

（4）2016至2019年度全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制碩士研究生；

（5）兒科、精神衛(wèi)生、影像、麻醉、病理專業(yè)的國內普通高等院校全日制碩士研究生；

（6）國內“雙”建設高校全日制本科畢業(yè)生；

（7）2016至2019年度全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制本科畢業(yè)生。

國內“雙”建設高校名單、國家重點學科名單，如有變化以官方網站最新公布為準。2016至2019年度全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校名單以相應官方網站公布為準。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校期間學習成績優(yōu)良（工作階段工作實績突出），綜合考評在良好以上。

4、年齡一般在35周歲以下（1983年12月7日及以后出生），博士可放寬至40周歲以下（1978年12月7日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的條件。

（三）不能應聘的情形

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。

3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7、應聘人員與事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其親屬擔任領導人員的事業(yè)單位應聘從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

（1）本條所稱親屬關系包括：

①夫妻關系；

②直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

③三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

④近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；

⑤其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

（2）本條所稱直接上下級領導關系包括：

①領導班子正職與副職；

②同一內設機構正職與副職；

③上級正職、副職與下級正職；

④單位無內設機構的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業(yè)技術人員；

⑤內設機構無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業(yè)技術人員。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘計劃及有關說明

（一）招聘計劃

招聘需求、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式等，詳見《淄博市市屬公立醫(yī)院第22屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會（天津站）高層次緊缺人才招聘需求一覽表》（附件1）。

（二）有關說明

1、應聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應關系。招聘專業(yè)的審核一般按應聘人員所獲畢業(yè)證書（就業(yè)推薦表）上注明的專業(yè)為準，專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位認定。

2、應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，由招聘單位認定。

3、按照教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定，2016年12月1日后被國內高校（含科研院所）錄取的非全日制研究生（含博士、碩士），與全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標準，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應聘資格。2016年11月30日前錄取的研究生按原有規(guī)定執(zhí)行。

4、國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

國（境）外高校非應屆畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定。國（境）外高校應屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。

其他應聘人員的相關證書及材料須在2019年12月7日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2019年12月7日。

5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應屆畢業(yè)生）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應聘證明或解聘證明。

三、招聘辦法

本次招聘通過現(xiàn)場報名、資格審查、面談（面試）、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）現(xiàn)場報名

報名時間：2019年12月7日（星期六）9:00-15:00

報名地點：天津梅江會展中心N1展廳（天津市西青區(qū)友誼南路18號）淄博市衛(wèi)生健康委員會展位

現(xiàn)場報名每人限報一個崗位。報名時，須攜帶《報名表》（附件2）、個人簡歷（應含個人詳細學習、工作經歷）；各階段學歷學位證書（2020年應屆畢業(yè)生可暫提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷證明（附件3）及上學段畢業(yè)證學位證）、專業(yè)技術資格證書或有關資格證書、研究生學段各學期成績單、發(fā)表論文證明材料及各類獲獎證書等原件及復印件。

國（境）外高校非應屆畢業(yè)生應聘的，報名現(xiàn)場還需提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。

（二）資格審查

市屬各公立醫(yī)院根據(jù)應聘人員提交的信息資料，進行現(xiàn)場資格審查，對符合應聘條件的，審查通過；對不符合應聘條件的，審查不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料，缺少的材料屬于非招聘要件的可事后補交。

（三）面談、面試

本次招聘通過面談（面試）的方式，對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評。

1、面談。對通過資格審查的應聘人員，可當場進行面談，面談結束后，招聘單位與應聘人員達成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

2、面試。對于報名人數(shù)較多的崗位，也可統(tǒng)一組織面試，并確定考察人選。

（1）面試在招聘會地點舉行，具體面試時間、考場安排以及其他有關事宜于現(xiàn)場資格審查通過后，告知應聘人員。

（2）面試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。

（3）面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績相同者，則進行面試加試，并以加試成績確定排名，加試成績不計入最終成績。每場次面試結束后應當場公布面試成績。

（4）為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

（5）面試結束后，根據(jù)面試成績排名，分崗位等額確定首批進入考察范圍人員名單。

因無人報考或已面談（面試）人員放棄產生的崗位缺額，根據(jù)個人意愿，可將相近專業(yè)的面談（面試）人員調劑到該崗位中（可跨單位調劑），并對申請調劑人員分崗位進行面談，按調劑后面談成績排名進行遞補，作為首批進入考察范圍人員。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與進入考察范圍人員當場簽訂就業(yè)協(xié)議，待考察體檢合格、公示無異議后辦理正式錄用手續(xù)，其中國內應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證再辦理錄用手續(xù)；國境外應屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證及國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證再辦理錄用手續(xù)。

（五）考察和體檢

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可根據(jù)崗位和成績依次等額遞補。

考察內容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。

（七）公示和聘用

擬聘用人員公示7個工作日，公示期滿無異議的，由公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用合同。

新聘用人員其他方面的管理，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規(guī)定執(zhí)行。

四、待遇條件

1、按照《淄博市實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（淄人社發(fā)〔2018〕14號）執(zhí)行，招聘人員實行人員控制總量備案管理。

2、執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關規(guī)定。

3、享受山東省、淄博市相關人才引進政策及待遇。

4、其他各招聘單位自有待遇條件。

五、其他事項

1、本次招聘工作，由招聘單位主管部門在市公開招聘主管機關指導下組織實施。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。

2、應聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

3、對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。