醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山東省濟寧市兗礦新里程總醫(yī)院2022年第一批人才招聘153人，歡迎查看。

自簡章發(fā)布之日起至2022年7月31日

一、薪酬待遇

本次招聘為非營利性事業(yè)單位法人在編正式職工和勞務派遣制員工。繳納五險一金（勞務派遣制繳納五險），享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期，并根據醫(yī)院科室績效考核執(zhí)行相關待遇。

（一）學科帶頭人/科主任

1．安家費60-90萬元。

2．科研項目配套資金100萬元。

3．執(zhí)行年薪制，學科帶頭人年薪70-120萬元，科主任年薪20-60萬元。

4．協(xié)助解決配偶工作及子女入學。

5．對受邀參加考核、面試者報銷交通費、住宿費等費用。

（二）臨床醫(yī)學博士

1．博士骨干：

（1）安家費30-60萬元。

（2）科研項目配套資金50萬元。

（3）執(zhí)行年薪制20-60萬元，或執(zhí)行醫(yī)院同等薪酬待遇加月度生活補貼3000-5000元。

2．青年博士：

（1）安家費10-30萬元。

（2）科研項目配套資金30萬元。

（3）執(zhí)行年薪制20-40萬元，博士津貼每年3.6萬元，補貼3年，共計10.8萬元，按月發(fā)放（3000元/月）。

3．首次在濟寧就業(yè)且年齡不超過45周歲的，給予政府補貼5000元/月（補貼3年）；首次在濟寧就業(yè)，3年內在鄒城市購買首套住房的，執(zhí)行10-30萬元的購房政府補貼。

4．配偶暫時無法安排工作的，按照3000元/月（補貼2年）標準發(fā)放政府生活補助。

（三）臨床、醫(yī)技高校畢業(yè)生

1．碩士研究生

（1）普通專業(yè)碩士（三證合一、無規(guī)培證）：月薪不低于7000元（含碩士培養(yǎng)補貼/政府人才補貼2000元，補貼3年）；試用期結束后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

（2）普通專業(yè)碩士（四證合一）：月薪不低于9000元（含碩士培養(yǎng)補貼/政府人才補貼和規(guī)培補貼4000元，補貼3年）；試用期結束后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

（3）本碩均為“雙一流”高校或原“211”“985”院校的碩士研究生，政府人才補貼標準每人每月增加1000元（補貼3年）。

（4）首次在濟寧就業(yè)的，引進后3年內在鄒城市購買首套住房的，每人給予6萬元政府購房補貼。

（5）對外地或離家較遠的員工提供單間住宿，標準不低于每月1200元。

2．本科畢業(yè)生：

（1）普通本科生：月薪不低于5000元（含政府人才補貼1000元，補貼3年）；取得執(zhí)業(yè)證書后月薪不低于6000元；輪轉結束定科后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

（2）普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的：月薪不低于6000元（含政府人才補貼和執(zhí)業(yè)證補貼2000元，補貼3年）；輪轉結束定科后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。 

（3）普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證的：月薪不低于7000元（含政府人才補貼、執(zhí)業(yè)證補貼和規(guī)培證補貼3000元，補貼3年）；試用期結束，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。

（4）“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的學士本科生，政府人才補貼標準每人每月增加1000元（補貼3年）。

（5）首次在濟寧就業(yè)的，引進后3年內在鄒城市購買首套住房的，每人給予3萬元政府購房補貼。

（6）對外地或離家較遠的員工提供住宿,標準不低于每月600元。

3．大專學歷（除取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者外）：執(zhí)行醫(yī)院勞務派遣員工相關待遇。

4．分院社區(qū)醫(yī)療崗位及康信公司崗位人員：待遇面議。

（四）中級專業(yè)技術骨干

有三級醫(yī)院工作經驗的醫(yī)師解決職稱聘任，符合晉升評審條件者，優(yōu)先推薦高一級專業(yè)技術資格評審，并執(zhí)行相關待遇，一次性人才補貼10-30萬。具有碩士學位的增加一次性生活補貼5萬。

二、招聘崗位及要求

醫(yī)院2022年計劃招聘153人，其中，學科帶頭人9人、院本部86人、東院區(qū)31人、分院社區(qū)16人、康信公司11人。具體招聘崗位及要求詳見《兗礦新里程總醫(yī)院2022年第一批公開招聘工作人員崗位信息及招聘要求匯總表》（附件1）。

招聘崗位如有變動，以醫(yī)院官方發(fā)布的信息為準。

三、報名辦法

（一）報名時間

1．自簡章發(fā)布之日起至2022年7月31日，根據報名情況組織考試。

2．學科帶頭人、中級及以上職稱醫(yī)療專業(yè)技術人才長期招聘。

（二）報名材料

1.《兗礦新里程總醫(yī)院應聘信息登記表》（詳見附件2，電子版需word格式、并在表中附電子照片）。

2.有效期內的身份證。

3.已取得的所有學歷畢業(yè)證書和學位證書、學籍驗證報告（學信網查詢的所有學歷）、在校成績單(應屆畢業(yè)生提供)、就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供)。學生證(應屆畢業(yè)生提供)。

4.職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（已通過考試未發(fā)證書人員請上傳考試通過成績單）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（目前未取得住培證，畢業(yè)前學校頒發(fā)住培證的應聘者請?zhí)峁W校出具的畢業(yè)后頒發(fā)住培證的相關證明材料，并加蓋學校公章，注明學校聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。

5.外語及計算機等級證書、榮譽證書。

6.其他需要提交的材料。

（三）報名及聯(lián)系方式 

應聘人員按照要求填寫《兗礦新里程總醫(yī)院應聘信息登記表》，并將電子版以“應聘崗位+姓名”的格式命名，按照應聘崗位發(fā)送至相應郵箱。

學科帶頭人、院本部、分院社區(qū)崗位

兗礦新里程總醫(yī)院人力資源部郵箱：

張老師、李老師

0537-5367024/5367023

護理崗：662433152

其他崗：657174743

東院區(qū)崗位

兗礦新里程總醫(yī)院東院區(qū)綜合部郵箱：

徐老師

0537-3360653

638176154

山東康信檢測評價技術有限公司崗位

山東康信檢測評價技術有限公司公共郵箱：

魏老師

15853787059

688393796

1、醫(yī)院官網：

2、入QQ群時，按照“應聘崗位+姓名”提交入群申請并修改群備注，未提交報名材料及申請入群時未備注人員，不予審核入群。

（四）報名注意事項

1．應聘人員只能在醫(yī)院發(fā)布的招聘崗位中選擇一個崗位進行報名，不得重復報名。

2．應聘人員必須如實、完整填寫個人信息。學歷學位信息必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經歷，工作單位要填寫所在單位全稱。

3．應聘人員只能使用本人二代身份證報名，并確?？荚嚂r身份證在有效期限內，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4．資格審查通過后，已提交的個人資料及應聘信息將無法更改。

5．網上應聘人員應在報名過程中及時登錄個人郵箱關注審查狀態(tài)，如未能在規(guī)定的報名時間內按照醫(yī)院要求及時補充資料，視為審核不通過。

6．已通過資格審查的應聘人員必須在規(guī)定的時間內申請加入招聘QQ群，及時查看群消息，并保持通訊暢通，因信息填寫錯誤或通訊不暢等情況，造成報名失敗或無法考試的，視為放棄應聘或錄用資格。

7．應聘人員應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消應聘資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，醫(yī)院一律取消應聘資格或者錄用資格。

四、考試及錄用

（一）考試

按崗位特點、專業(yè)等組織考試或面試，具體時間地點另行通知。

（二）體檢

1．醫(yī)院將結合筆試、面試成績，綜合考慮、擇優(yōu)確定體檢人員名單，組織體檢。體檢前醫(yī)院將對應聘人員進行資格復審，主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，醫(yī)院有權取消應聘人員的錄用資格。

2．應聘人員須在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊。

（三）公示

1．醫(yī)院綜合考慮崗位需要、人員素質、資格復審和體檢等情況以及實際工作需要，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

2．擬聘錄用人員名單按照醫(yī)院有關規(guī)定進行公示，公示期限為5個工作日。

（四）錄用

1．經公示無異議后，發(fā)放錄用通知，辦理錄用手續(xù)。

2．新錄用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續(xù)；不合格的取消錄用資格。

本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。

具體招聘信息詳見醫(yī)院官網。

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