(二)資格審核及簡歷篩選

依據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件對報名應(yīng)聘人員進行資格審核，包括應(yīng)聘信息初審和測試現(xiàn)場審核。對通過資格審核的人員進行面試考核。

審核合格人員名單通過電話、短信等方式通知。請應(yīng)聘人員保持手機暢通。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試人選的確定:資格復審后，依照同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1:3的比例，依次確定進入面試人員。計劃招聘人數(shù)和進入面試人數(shù)未達到1:3的崗位，由用人單位根據(jù)實際情況決定是否進行面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

3.成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。依據(jù)總成績由高分至低分確定進入體檢人員，確定為體檢人員的面試成績不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，組織加試確定進入體檢人員。

(四)體檢和試用

按照成績高低確定進入體檢人員名單，按1:1的比例確定人選。統(tǒng)一組織擬錄用人員體檢，體檢需在二級乙等以上醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊》執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格人員辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對錄用人員按規(guī)定實行3-6個月的試用期，試用期滿考核合格者正式錄用，不合格者予以辭退。

(五)遞補

1.如放棄體檢、考察或出現(xiàn)體檢、考察不合格的，由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補。

2.應(yīng)聘人員在收到錄取通知公示后，如七天內(nèi)未如期辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)，將視為自動放棄入職，并取消其應(yīng)聘資格。由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補。

3.完成體檢和考察后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，并依次遞補。

四、注意事項

1.網(wǎng)上報名人員需按照要求如實填報有關(guān)信息，上傳畢業(yè)證、學位證、碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證、學位證等材料。現(xiàn)場審核環(huán)節(jié)符合條件的留學回國人員除提供崗位要求材料外，還須提供國家教育部《國(境)外學歷學位認證書》;中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須提供《黨組織關(guān)系證明》;成績單、英語四六級證書、各類榮譽證書等相關(guān)材料，完成簡歷投遞和報名應(yīng)聘工作。應(yīng)聘者應(yīng)對個人信息和報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.通知及錄用等相關(guān)信息將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知，請保持手機暢通。不符合條件人員，不再另行通知。

3.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺崗位，由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補。

4.被錄用人員與所應(yīng)聘的山東港口醫(yī)養(yǎng)健康管理集團權(quán)屬法人企業(yè)簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職工作單位薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險一金”和企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險。

5.山東港口醫(yī)養(yǎng)健康管理集團有權(quán)取消或終止個別崗位的招聘，并對整個招聘活動有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0532-82989856

監(jiān)督電話：0532-82983960

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