醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：濟(jì)寧市金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員12名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月14日9:00－12月17日16:00

一、招聘計(jì)劃及招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共計(jì)12名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；五官端正，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能條件；

（四）應(yīng)聘人員年齡在28周歲以下（1992年12月13日以后出生）。

在職人員應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限部門和所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須定向、委培單位同意。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月14日9:00－12月17日16:00

報(bào)名地點(diǎn)：金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院辦公樓一樓人力資源部。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員提交以下資料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：（1）本人身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）原件及復(fù)印件；（2）《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；（5）高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件（高中畢業(yè)證丟失的需提供個(gè)人檔案畢業(yè)生登記表復(fù)印件）；（6）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明信》；（7）近期免冠同底版1寸彩色照片2張；（8）所要求的專業(yè)資格證書(shū)及其他證明材料。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺型崗位不受開(kāi)考比例限制。

資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（1）筆試

筆試考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）面試

面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按1:3的比例依次確定（最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試），達(dá)不到招聘比例的按實(shí)有筆試人數(shù)確定。

面試采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定面試順序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（一）考察

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

（二）體檢

體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T中，按照總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

六、公示錄用

對(duì)考試、考察體檢合格的擬錄用人員名單，在金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，擬錄用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期滿具備相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)且考核合格的，與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理辦法》進(jìn)行管理，享受同類派遣人員工資及績(jī)效待遇。見(jiàn)習(xí)期滿未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或考核不合格的不予聘用。

七、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位及招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。

八、其他

此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)技筆試、面試、考察體檢等重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0537-6560700

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

同意報(bào)考證明

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