很多想在上海市找工作的醫(yī)學朋友都想知道上海市最近的醫(yī)學招聘信息,醫(yī)學教育網小編整理了2017上海市預防醫(yī)學會招聘6人信息,供您參考:
上海市預防醫(yī)學會是上海市科協(xié)五星級學會,上海市4A級社會團體組織,主要開展國內外學術交流,普及預防醫(yī)學科學知識,編輯出版學術刊物,組織繼續(xù)教育、崗位培訓和“四技”(技術開發(fā)、技術轉讓、技術支撐、技術服務)服務?,F(xiàn)擬通過上海廣源人力資源有限公司招聘以下派遣崗位,具體要求如下:
一、用工方式
勞務派遣用工。
二、招聘崗位及職數(shù)
(一) 辦公室綜合管理崗位,擬招聘數(shù)1人;
(二) 辦公室項目管理崗位,擬招聘數(shù)1人;
(三) 編輯部醫(yī)學編輯崗位,擬招聘數(shù)2人;
(四) 培訓部培訓項目策劃崗位,擬招聘數(shù)1人;
(五) 培訓部培訓項目管理崗位,擬招聘數(shù)1人。
三、任職條件與崗位職責
(一) 辦公室綜合管理崗位
1. 基本條件
1) 大學本科及以上學歷,具有管理、中文或文秘專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2) 了解社團、學(協(xié))會工作,具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
3) 性別不限,年齡40周歲以下;
4) 有較高的政治思想覺悟,要求上進;
5) 具有良好的文字功底,有一定的英語能力,熟練使用常用辦公軟件,有一定的計算機應用基礎;
6) 有良好的溝通能力,組織協(xié)調能力,富有團隊合作協(xié)作精神,工作責任心強,吃苦耐勞
2. 崗位職責
1) 承擔學會辦公室日常工作文件、相關報告等起草;
2) 承擔學會辦公室信息化管理工作;
3) 參與學會各類活動的籌備、協(xié)調、實施;
4) 參與學會相關報表統(tǒng)計和上報、資產管理等工作;
5) 參與對外聯(lián)系及接待工作;
6) 完成領導交辦的及其他臨時性工作。
(二) 辦公室項目管理崗位
1. 基本條件
1) 本科及以上學歷,具有預防醫(yī)學或相關醫(yī)學專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2) 性別不限,年齡40周歲以下;
3) 較好的寫作能力;
4) 熟練使用office等常用辦公軟件;
5) 良好的溝通能力、富于團隊合作精神,工作責任心強;
6) 有工作經驗者優(yōu)先。
2. 崗位職責
1) 承擔政府委托或學會開展的社會化科技服務有關工作的組織協(xié)調和實施;
2) 負責學會科學技術獎評審與獎勵工作,承擔組織實施及資料歸檔等工作;負責報銷材料的登記和歸檔;
3) 負責學會科技評價工作,承接、協(xié)調、落實科技評價、績效評價、科技合作、決策咨詢等各類項目;
4) 參與組織開展各級各類科研項目的申報;
5) 搜集了解科技服務、科研成果相關信息及應用;
6) 完成領導交辦的及其他臨時性工作。
(三) 編輯部醫(yī)學編輯崗位
1. 基本條件
1) 大學本科及以上學歷,公共衛(wèi)生、醫(yī)學信息、編輯等相關專業(yè);
2) 年齡在40周歲以下,性別不限,戶口不限;
3) 熱愛編輯工作,有較強的工作責任心,思路清晰,有良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和團隊精神,能吃苦耐勞;
4) 有良好的文字組織表達能力,較強的英語聽說讀寫能力和良好的計算機應用能力,具備一定的網站維護能力;
5) 具備上述條件,有公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學專業(yè)背景、或有醫(yī)學編輯工作經驗、具編輯資格證書或注冊編輯者優(yōu)先。
2. 崗位職責
1) 承擔《上海預防醫(yī)學》的選題、組稿、稿件編輯加工、校對和出版等相關工作;
2) 承擔了解相關學科的學術動態(tài)和編輯出版信息;
3) 承擔與工作相關的醫(yī)學專家信息資源的維護;
4) 承擔與專家、作者及讀者的咨詢和聯(lián)絡工作;
5) 承擔期刊網站和微信公眾號等的更新和維護;
6) 完成領導交辦的及其他臨時性工作。
(四)培訓項目策劃崗位
1. 基本條件
1) 40周歲以下,本科及以上學歷;
2) 有良好的溝通、組織協(xié)調能力,富有團隊合作精神,工作責任心強,吃苦耐勞、務實勤奮,工作有條理;
3) 具有較好的文字寫作能力,掌握計算機辦公軟件的使用及文檔信息處理技能;
4) 身心健康,無不良行為記錄;
2. 崗位職責
1) 負責部門培訓項目的市場拓展;
2) 負責培訓項目的洽談、合同初擬;
3) 負責培訓項目方案的制定;
4) 負責部門日常事務性工作;
5) 完成領導交辦的及其他臨時性工作。
(五)培訓項目管理
1. 基本條件
1) 40周歲以下,本科及以上學歷;
2) 務實勤奮,工作有條理,具有一定的學習、溝通協(xié)調能力;
3) 掌握計算機辦公軟件的使用及文檔信息處理技能;
4) 身心健康,無不良行為記錄。
2. 崗位職責
1) 負責培訓項目實施前的各項準備;
2) 負責培訓項目實施過程中的帶班管理;
3) 負責培訓項目的資料收集,做好培訓項目的評估和總結;
4) 負責部門日常事務性工作;
5) 完成領導交辦的及其他臨時性工作。
四、招聘辦法
采取電子郵件報名方式,請下載填寫《應聘表》,可自本招聘公告發(fā)布之日起十五天內郵件發(fā)送至gyhr_sh@163.com,《應聘表》文件名請用“應聘崗位+姓名”標識(如“培訓項目策劃崗位張三”,請勿改動《應聘表》格式),并請在電子郵件主題和信件中寫明“崗位+空格+姓名” (請注意其他格式的應聘表和郵件均視為無效),恕不接待來電來訪。
五、相關待遇和其他事項
符合應聘條件者推薦面試,相關待遇面議。
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