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2020年山西省稷山縣招聘醫(yī)療技術(shù)崗位待遇不錯(cuò)，如下：

●職級(jí)待遇

選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

●跟蹤培養(yǎng)

1、對(duì)校園招聘引進(jìn)的人才建立專門信息庫(kù)，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2、優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)其它人才工程;優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評(píng)選對(duì)象。

3、生活服務(wù)。聘用人員住房保障按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，第一個(gè)聘期享受以下待遇：

(1)博士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放3000元生活補(bǔ)助。

(2)碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放1000元生活補(bǔ)助。

聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還各類人才津補(bǔ)貼,承擔(dān)違約責(zé)任;達(dá)到聘用年限，需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定福利待遇。

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