山西白求恩醫(yī)院(山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院)是直屬于山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、防保、急救、康復(fù)六位一體功能和區(qū)域醫(yī)療中心作用的綜合性三甲醫(yī)院,醫(yī)院為副廳級建制的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,加掛“山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院”牌子。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“山西白求恩醫(yī)院(醫(yī)學(xué)科學(xué)院)2020年招聘140名工作人員啦(校園招聘)”公告信息,歡迎查看!
報(bào)名截止日期:2020年6月15日
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件,能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)碩士研究生面向2019、2020年畢業(yè)生招聘,招聘院校范圍為:首都醫(yī)科大學(xué)和教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委文件規(guī)定的“雙”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科、世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)畢業(yè)的碩士研究生(博士不限)。
二、招聘崗位及要求見附件
三、招聘時(shí)間和方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(一)報(bào)名時(shí)間
2020年6月3日至2020年6月15日
(二)報(bào)名方式
請報(bào)考人員將(附件)《山西白求恩醫(yī)院2020年校園招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、崗位要求的資格條件證明及相關(guān)科研學(xué)術(shù)成果等材料打包發(fā)送至我院人事處郵箱,郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為:姓名+院校+專業(yè)+博(碩)士研究生。報(bào)名材料投遞郵箱:sxbqeyyrsc@163.com
正式在職人員還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報(bào)考證明。
(三)資格審查
資格審查由我院負(fù)責(zé),貫穿招聘工作全過程,由工作人員對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行審查,審查通過者,方可參加考核。應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(四)考核
本次招聘考試采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。面試成績即為總成績,總成績最低合格線為70分。
面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)(包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等)和綜合素質(zhì)測試兩部分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、人才政策
辦理完聘用手續(xù)到崗后的博士及碩士研究生,與我院簽訂聘用合同書后,可享受我院人才引進(jìn)安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)金、租房補(bǔ)貼等待遇。
1、海外留學(xué)2年及以上且研究成果突出,以第一作者或通訊作者在國際或重要期刊發(fā)表論著(TOP1區(qū))的博士畢業(yè)生。
安家補(bǔ)助費(fèi):100萬元
科研啟動(dòng)費(fèi):50萬元
2、國內(nèi)外知名大學(xué),且以第一作者或通訊作者在國際或重要期刊發(fā)表論著(TOP1區(qū))的博士畢業(yè)生。
安家補(bǔ)助費(fèi):50萬元
科研啟動(dòng)費(fèi):20萬元
3、全日制博士研究生,臨床水平或科研成果突出。
安家補(bǔ)助費(fèi):30萬元
科研啟動(dòng)費(fèi):10萬元
4、全日制博士研究生,且年齡不超過45周歲。
安家補(bǔ)助費(fèi):20萬元
科研啟動(dòng)費(fèi):5萬元
5、全日制碩士研究生可按照太原市相關(guān)人才政策,申請享受生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼等人才待遇。
五、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性,在省人社廳和省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下,我院將最大限度地實(shí)行政務(wù)公開,及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員,嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
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