2021年山西白求恩醫(yī)院、山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院招聘醫(yī)學(xué)類博士崗位和醫(yī)師啦（56人）

2020-12-24 13:56 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

山西白求恩醫(yī)院（山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院）是山西省委、省政府投資建設(shè)的一所現(xiàn)代化綜合性三甲醫(yī)院，為山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)管理的財(cái)政補(bǔ)助公益二類事業(yè)單位。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“2021年山西白求恩醫(yī)院、山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院招聘醫(yī)學(xué)類博士崗位和醫(yī)師啦”公告信息，歡迎查看！

報(bào)名截止日期：2021年1月5日

一、招聘的原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、按需進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（四）堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃、崗位及要求

2021年山西白求恩醫(yī)院、山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院招聘醫(yī)學(xué)類博士崗位和醫(yī)師啦

三、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）博士研究生年齡不超過40周歲(1979年12月18日之后出生)；碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年12月18日之后出生）。

四、招聘時(shí)間和方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年12月19日-2021年1月5日

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)報(bào)考人員將《報(bào)名表》（附件）、身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、檔案存放證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)當(dāng)年取得規(guī)培合格證明）等崗位要求的其他證明打包發(fā)送至我院人事處郵箱，郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：崗位+姓名+院校+專業(yè)。報(bào)名材料投遞郵箱：sxbqeyyrsc@163.com

正式在職人員還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須出具定向、委培單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員考試資格。我院成立招聘專家組（不少于5人），對(duì)資格審查通過者進(jìn)行考核。

五、考試

（一）博士研究生

博士研究生崗位采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)最低合格線為70分。

面試內(nèi)容包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等綜合素質(zhì)測(cè)試。

（二）碩士研究生

碩士研究生崗位通過資格審核的人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到5：1，采取直接考核的方式進(jìn)行，具體考核形式為面試。面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)最低合格線為70分。

碩士研究生崗位通過資格審核的人員與崗位數(shù)比例達(dá)到5：1則采用筆試+面試的方式進(jìn)行考核。

筆試采用百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平。按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。面試內(nèi)容包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等綜合素質(zhì)測(cè)試。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。

（一）體檢有關(guān)事宜在我院網(wǎng)站通知，并做好必要的事前保密工作。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。

（三）對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，我院組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，我院將電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。公示期滿無異議的，經(jīng)省衛(wèi)健委審核同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

八、人才待遇

辦理完聘用手續(xù)到崗后的博士及碩士研究生，與我院簽訂聘用合同書后，可享受我院人才引進(jìn)安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)金、租房補(bǔ)貼等待遇。

1、海外留學(xué)2年及以上且研究成果突出，以第一作者或通訊作者在國(guó)際或重要期刊發(fā)表論著（TOP1區(qū)；影響因子≥10）的博士畢業(yè)生。

安家補(bǔ)助費(fèi)：100萬元

科研啟動(dòng)費(fèi)：50萬元

2、國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)，且以第一作者或通訊作者在國(guó)際或重要期刊發(fā)表論著（TOP1區(qū)）的博士畢業(yè)生。

安家補(bǔ)助費(fèi)：50萬元

科研啟動(dòng)費(fèi)：20萬元

3、全日制博士研究生，臨床水平或科研成果突出。

安家補(bǔ)助費(fèi)：30萬元

科研啟動(dòng)費(fèi)：10萬元

4、全日制博士研究生，且年齡不超過45周歲。