山西省晉城市人民醫(yī)院2024年9月招聘急診科醫(yī)護人員公告

2024-09-22 17:18 醫(yī)學教育網

醫(yī)療招聘進行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學教育網為了更好的服務有就業(yè)意愿的相關醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關公告，大家可持續(xù)關注！以下是公告“山西省晉城市人民醫(yī)院2024年9月招聘急診科醫(yī)護人員公告”的相關內容：

晉城市人民醫(yī)院2024年9月招聘急診科醫(yī)護人員公告

晉城市人民醫(yī)院始建于1986年，是由市政府舉辦的高標準三級甲等綜合性醫(yī)院，建筑面積26萬平方米，開放床位2111張，在崗職工2738人，其中高級職稱387名，碩士研究生導師47名、博士43名，碩士688名。醫(yī)院下設科室81個，有42個省市級重點學科，其中有1個國家臨床重點?？平ㄔO項目急診科；2個山西省醫(yī)學重點學科；1個山西省醫(yī)學重點建設學；6個省級臨床重點?？菩难軆瓤?、神經內科、消化內科、骨科、中醫(yī)針灸、普通外科和32個市級重點學科。

醫(yī)院為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地、國家標準版胸痛中心、國家標準版房顫中心、國家首批卒中中心；山西省公立醫(yī)院改革與高質量發(fā)展示范醫(yī)院、山西醫(yī)科大學研究生培養(yǎng)基地、長治醫(yī)學院研究生培養(yǎng)基地、錦州醫(yī)科大學研究生培養(yǎng)基地。

醫(yī)院設施先進，設備精良。配備有西門子雙源CT、GE256排CT等高端CT7臺、飛利浦3.0T、GE3.0T等磁共振儀5臺、飛利浦高端血管造影機6臺、聯影高端　PET——CT1臺、西門子SPECT／CT1臺、安科銳高端螺旋斷層放射治療系統（TOMO）1臺、瓦里安直線加速器1臺、聚焦超聲腫瘤治療系統（海扶刀）1臺、超高清奧林巴斯腹腔鏡8套、體外膜肺（ECMO）2臺、腔鏡手術機器人系統1套以及羅氏全自動生化免疫流水線等一線品牌設備。

晉城市人民醫(yī)院急診科成立于1991年，是晉城地區(qū)首個國家臨床重點?？平ㄔO項目，2024年急診重癥黨支部被評為全國公立醫(yī)院臨床科室標桿黨支部。急診科是晉城市首批急診住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、長治醫(yī)學院急診醫(yī)學碩士學位授予點、山西省護理學會晉城市急診?？谱o士培訓基地，榮獲晉城市工人先鋒號和山西省青年文明號先進集體稱號。

急診科占地3328平方米，年接診量超12萬人次，年搶救量超8000人次，晉城市胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、危重新生兒救治中心、危重孕產婦救治中心均設置在我院?？剖夷壳伴_放病床58張，其中搶救及重癥監(jiān)護床24張、留觀及住院病床42張，醫(yī)務人員120余人，各級醫(yī)師42人。設立急診危重癥、急性創(chuàng)傷、急性中毒、心肺復蘇4個亞專業(yè)學組。

科室擁有國內先進的急診信息化管理系統，搶救危重癥所需的各種醫(yī)療設備，配備有創(chuàng)呼吸機、無創(chuàng)呼吸機、床旁血濾機、彩色多普勒超聲診斷儀、電子纖維支氣管鏡、心肺復蘇機等設備30余套，配備救護車6輛，其中包括全省首臺的猛士越野救護車，具備處理各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力。

隨著學科建設和業(yè)務規(guī)模的發(fā)展與擴大，為滿足人力資源需求，給廣大患者提供更加優(yōu)質高效、公平可及的醫(yī)療服務，結合目前急診科發(fā)展需求和《晉城市人民醫(yī)院　2024年9月公開招聘急診科醫(yī)護人員招聘方案》相關要求，擬公開招聘8名聘用制急診專業(yè)技術人員，分別為4名醫(yī)師、4名護士。

具體招聘事項如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)、資格或技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.滿足崗位所需要的其他條件。

（二）具體條件

1.專業(yè)要求

（1）急診科醫(yī)師：專業(yè)為臨床醫(yī)學。

（2）急診科護士：專業(yè)為護理學。

2.學歷學位條件

（1）醫(yī)師及護士均為本科及以上。

（2）除學歷證書外，還需具有相應的學位證書。

3.年齡要求

（1）醫(yī)師崗位：本科要求32周歲及以下（即1991年9月及以后出生）；碩士及以上要求40周歲及以下（即1983年9月及以后出生）。

（2）護士崗位：28周歲及以下（即1995年9月及以后出生）。

4.資格證條件

所有醫(yī)師、臨床護理等崗位須具有相應崗位資格證，急診醫(yī)師崗位還需具備住培證，2013年以前畢業(yè)或已取得中級職稱資格人員可以不需要住培證，其余須具有崗位所需的資格條件。

二、招聘程序

（一）報名方式

本次招聘采取網絡（郵箱）報名方式進行，報名郵箱為：jcsrmyyhr＠163.com。提交材料時，郵件標題格式統一要求為：姓名＋報名崗位＋學歷＋專業(yè)。

（二）報名時間

網上報名時間為2024年9月22日至2024年10月1日18：00（以報名電子郵件發(fā)送時間為準）。

（三）報名材料

1.應聘者需自行下載填寫《晉城市人民醫(yī)院公開招聘報名登記表》（附件1，以下簡稱《報名表》）、《晉城市人民醫(yī)院公開招聘個人簡歷登記表》（附件2）、《晉城市人民醫(yī)院應聘材料模板》（附件3），并將應聘材料發(fā)送至郵箱（jcsrmyyhr＠163.com）。

2.郵件內容應包含附件1、2、3，其中附件3《晉城市人民醫(yī)院應聘材料模板》應包含身份證、高中畢業(yè)證、高等教育階段所有畢業(yè)證、學位證及學信網的學歷認證、學位認證（應屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證、學位證者請?zhí)峁W信網學籍在線驗證報告，國外大學畢業(yè)生需提供教育部學歷學位認證書）、各崗位所要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等材料，并將所需資料原件掃描合并到一個PDF內，并命名為《姓名＋應聘材料》發(fā)至郵箱。

注意：所有附件分別添加，不要壓縮打包發(fā)送，郵件命名不正確或所含材料不全均視為報名不成功。

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，由人事科負責，本著公開公平公正的原則，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。證件（證明）不真實、不完整、有誤的或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符，導致資格審查未通過的，取消該人員報名資格。

（五）報名須知

1.每個人只能選擇一個崗位進行報名。

2.《報名表》中所填寫的專業(yè)應當與本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》備注中寫明所學具體專業(yè)。

3.報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報考人員自負。

（六）考試內容、方法

醫(yī)院根據崗位報名情況和崗位需求，對符合招聘條件者組織相關專業(yè)的專家組成專家組進行招聘考試。

1.碩士研究生（護理除外）考試主要采取面試的方式，綜合成績＝面試成績；如報考人數超過計劃招聘人數3倍以上，安排筆試，并根據筆試成績從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數3倍的比例確定面試人選，綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％；本科生（護理除外）考試采取筆試、面試相結合的方式，綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％；護理崗位考試采取筆試、實踐技能操作相結合的方式，綜合成績＝筆試成績×40％＋實踐技能操作×60％。筆試成績、面試成績、實踐技能操作成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入），均為百分制。綜合成績最低合格線為60分。

2.具體時間及地點根據報名人數、招聘工作進度安排另行確定，以短信或電話的方式通知。筆面試成績、實踐技能操作成績和綜合成績將在我院公示。

（七）體檢與考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施，具體參見我院通知。體檢、考察不合格者不予聘用。

（八）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我院公示。

擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據相關法律法規(guī)與原單位解除合同。否則，不予錄用。

應聘人員一經錄用，與醫(yī)院首次簽訂三年勞動合同，此次招聘的所有人員實行試用期制度，試用期三個月。試用期不合格者，依法解除聘用關系。

（九）嚴肅招聘紀律

1.嚴格執(zhí)行招聘有關規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

2.嚴格執(zhí)行招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；

4.招聘工作在醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，對招聘工作中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。