為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“臨汾市浮山縣公立醫(yī)院校園招聘22名工作人員”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘單位簡介

浮山縣人民醫(yī)院：浮山縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院位于浮山縣文昌南街，占地20000平方米，總建筑面積18000平方米，開設(shè)病床100張，實際開放床位150張，是全縣唯一的一所集醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院。2011年12月通過二級甲等醫(yī)院評審,2015年11月、2020年5月順利通過二甲復(fù)審。門診部設(shè)內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、五官科、皮膚科、精神衛(wèi)生科、中醫(yī)、康復(fù)科、急診科等。住院部設(shè)心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科、普外科、中醫(yī)肛腸科、婦產(chǎn)科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、感染疾病科9個臨床科室；其中心內(nèi)科、骨科為市級重點科室，影像科、檢驗科為縣級重點科室。主要設(shè)備有核磁共振、螺旋CT、彩超、DR機、膠囊內(nèi)鏡、血液透析機等先進的醫(yī)療設(shè)備。其中膠囊內(nèi)鏡的開展，在全市縣級醫(yī)院中位居前列。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開選聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位22名，詳見附件。

四、招聘形式

招聘形式為校園招聘，由浮山縣醫(yī)療集團與浮山中醫(yī)院聯(lián)合組織招聘工作人員到山西醫(yī)科大學(xué)等院校進行現(xiàn)場招聘。

五、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合招聘條件的2022年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。2020年、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2020年1月1日至資格審查前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號文件）精神，2020年1月1日以后取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的人員可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2、遵守憲法、法律和法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)(含方向)和資格條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）

（三）下列人員不得報考

1、受過刑事處罰的；

2、有犯罪嫌疑正在接受審查的；

3、受處分期間，尚未解除的；

4、有弄虛作假行為的；

5、按有關(guān)規(guī)定不能報考的。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在浮山縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:）、山西醫(yī)科大學(xué)、山西中醫(yī)藥大學(xué)、長治醫(yī)學(xué)院、大同大學(xué)醫(yī)學(xué)院就業(yè)官網(wǎng)同步發(fā)布，時間不少于7個工作日。

（二）報名及資格初審

報名時間自公告發(fā)布之日起即可報名。

1.報名郵箱:

聯(lián)系電話:0357-8127568

2.報名要求：報考人員應(yīng)依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《報名表》，報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認(rèn)。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報考人員要仔細(xì)閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（其中應(yīng)聘者《報名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由縣衛(wèi)生健康局結(jié)合崗位需求進行認(rèn)定。）

暫未取得畢業(yè)證必須于2022年7月31日前交驗畢業(yè)證原件，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗的,取消應(yīng)聘資格。

保持聯(lián)系方式暢通，因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等因素，導(dǎo)致未通過資格審查，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任由報名者自負(fù)。

每位應(yīng)聘人員限報一個招聘單位的一個招聘崗位。

3.報名所需資料

①《浮山縣公立醫(yī)院校園招聘報名登記表》；

②戶口本、身份證掃描件；

③近三月內(nèi)2寸免冠照（紅色背景），并重命名為本人姓名；

④學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表（未取得畢業(yè)證的2022屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W校證明）；

⑤畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

⑥資格證書掃描件；

⑦報到證（存檔卡）掃描件。

以上資料，以掃描件發(fā)送至報名郵箱。

4.資格初審

報名人員在提交報考申請2個工作日后，由工作人員告知初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。如在報名結(jié)束前尚未審查或未通過資格審查的，可以在規(guī)定時間改報其他崗位。在規(guī)定時間報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

5.資格復(fù)審

由浮山縣紀(jì)委、監(jiān)委，浮山縣民政和人社局，浮山縣衛(wèi)生健康局，浮山縣醫(yī)療集團和浮山縣中醫(yī)院組成的資格復(fù)審領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件在招聘會現(xiàn)場進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供所有報名資料的原件及健康申明卡和安全面試承諾書。

（三）招聘方式

本次校園招聘采取面試的招聘方式，在山西醫(yī)科大學(xué)進行。在縣紀(jì)委、監(jiān)委，縣民政和人社局、縣衛(wèi)生健康局的監(jiān)督下，由浮山縣醫(yī)療集團與浮山中醫(yī)院聯(lián)合組織實施。

1、通過資格審查的人員確定為面試對象。

2、面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。每個考官組5-7人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過一人。每組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

面試成績即為總成績。面試實行百分制，成績低于70分者不予錄用。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試工作將全程錄音錄像。面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績，按擬聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定體檢考察人選。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢須在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格，體檢費用自理。

2、考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、進行實地調(diào)查。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细袢藛T不得進入下一環(huán)節(jié)。

體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，可按成績順次遞補。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在浮山縣人民政府網(wǎng)站公布，進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用及待遇

1.公示期滿，由縣委組織部（縣編辦）、民政和人社、財政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、民政和人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4.聘用人員最低連續(xù)服務(wù)年限為5年。

5.外縣戶籍人員可享受我縣公租房政策。

6.我縣正在制定人才優(yōu)惠政策，受聘人員也享受此優(yōu)惠政策。

七、工作要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，責(zé)任到人，密切配合，精心組織，提高效率，確保招聘工作圓滿完成。嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別是做好招聘工作的安全保密、違紀(jì)違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進行。

2.嚴(yán)格招聘程序。所有參與公開招聘的工作人員嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）要求，加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

附件下載：

崗位表

報名表

承諾書

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