2019年山西省太原市醫(yī)療集團(tuán)招聘編外人員12人公告

2019-06-30 14:44 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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2019山西太原市小店區(qū)醫(yī)療集團(tuán)招聘公告(12人)

為了更好地開展家庭醫(yī)生簽約及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，集團(tuán)所屬各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急招一批編制外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生(在校就讀的學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)名);

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

5、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員;

6、其他不符合報(bào)考崗位資格條件的人員。

三、招聘崗位及要求

崗位表附后

四、工資待遇

試用期工資1700元/月，試用期合格后參照小店區(qū)醫(yī)療集團(tuán)現(xiàn)行聘用人員工資待遇執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名及資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等幾個(gè)步驟。

(一)報(bào)名及資格審查：

1、報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、資格審查

報(bào)考人員攜帶：本人近期1寸紅底照片2張、本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年6月24日(上午：9：00-12：00，下午：14：30-17：00)

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：太原市小店區(qū)平陽(yáng)路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心四層會(huì)議室(平陽(yáng)景苑內(nèi))。

(二)考試

經(jīng)資格審查符合條件者，集團(tuán)將組織應(yīng)聘者進(jìn)行考試，考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(三)確定體檢人員

報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位名額1：1比例確定體檢人員名單。

(四)體檢和考察

體檢由集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?

體檢、考察不合格的不得聘用，形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1、體檢與考察合格的人員確定為擬聘人員。

2、受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由集團(tuán)院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由集團(tuán)常務(wù)副院長(zhǎng)擔(dān)任，成員由集團(tuán)副院長(zhǎng)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。招聘工作設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)人力資管理中心，辦公室主任由集團(tuán)常務(wù)副院長(zhǎng)(兼)，負(fù)責(zé)招聘工作日常事務(wù)。

七、其他

本次招聘資格審查工作貫穿報(bào)名、考試、聘用全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。