四川德陽市什邡市2020年考核招聘79名醫(yī)療招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

2020-05-10 11:21 醫(yī)學教育網(wǎng)

能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學生的心愿,既有保障,又體面,為了幫助各位醫(yī)學生,醫(yī)學教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告:四川德陽市什邡市2020年考核招聘79名醫(yī)療招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告,希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿,找到心儀的工作單位!

因工作需要,根據(jù)四川省、德陽市事業(yè)單位公開聘用工作人員相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市衛(wèi)健系統(tǒng)實際情況和工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱公開考核聘用),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公開考核聘用的原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、公開考核聘用的崗位、名額及要求

公開考核聘用名額為79名,各單位具體聘用崗位及條件詳見《什邡市2020年考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證書來符合。對學歷(學位)、醫(yī)師證書條件,同類的該學歷( 學位)、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格級別及以上均符合要求。

三、公開考核聘用人員的條件

本次公開考核聘用的人員必須符合下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,政治思想素質(zhì)好,有強烈的事業(yè)心和責任感,遵紀守法,品行端正;

(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力,符合所報考崗位要求的全部條件,學歷、學位國家認可;

(三)年齡要求詳見附表;

(四)身體健康。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號及后續(xù)規(guī)定)。

凡有下列情形之一者不得報名:

(一)曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的;

(二)涉嫌違法違紀正在接受審查的;

(三)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(四)按有關(guān)規(guī)定不宜聘用的。

資格審查工作貫穿聘用全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合聘用條件,都將取消報考者的報考(聘用)資格,責任由報考者自負。

四、公開考核聘用的程序和辦法

(一)報名

1、本次公開考核聘用采用現(xiàn)場報名的方式。以什邡之窗()為唯一平臺,進行信息發(fā)布及其后續(xù)事項通知。

2、報名要求

(1)報考者須填報《什邡市公開考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)。

(2)提供近期一寸免冠彩色證件照片3張。

(3)提供身份證、學歷證書、學位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書及職稱證書原件及復(fù)印件。

(4)提供目前所在工作單位同意報名的證明材料原件(證明內(nèi)容需包括現(xiàn)在工作單位、工作崗位、工作時間、單位是否同意報考等)。

(5)提供承諾書(《在職承諾書》或《非在職承諾書》)原件1份。格式詳見附3。

3、報名時間、地點

時間:2020年5月21日—22日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)。

地點:什邡市衛(wèi)生健康局政工人事股(什邡市興盛街144號),聯(lián)系電話:0838-8215314。

4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額達到1:1比例的崗位即可開考。

5、報名時,由市衛(wèi)健局對考生資格進行初審,市人社局復(fù)審,資格復(fù)審合格的方可參加筆試、面試。筆試、面試具體時間、地點另行通知。

(二)考試的內(nèi)容和方式

考核聘用將通過筆試和面試的方式進行,筆試、面試成績各占總成績的50%。

筆試主要了解考生對應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能掌握情況(通過資格審查的考生均要參加)。面試主要了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向、人際關(guān)系、表達能力和舉止等方面的情況,參照《德陽市事業(yè)單位公開聘用工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定進行。筆試設(shè)定最低分數(shù)線(城區(qū)崗位為所有參考人員平均成績的70%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為所有參考人員平均成績的60%),未達到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試比例為3:1,報考人數(shù)未達到面試比例的崗位,所有達到筆試最低分數(shù)線的考生均進入面試。

通過考核后按總成績排名從高到低依次確定各崗位進入體檢的擬聘人員。如在此期間,考生由于參加其他方式公招錄用或者其他原因放棄本次聘用的,所空缺崗位可從填報該崗位的其他考生中,按照總成績排名從高到低依次進行遞補。如該崗位沒有可以遞補的考生,從愿意調(diào)劑單位的考生中,按總成績排名從高到低依次進行遞補到符合條件的崗位。

(三)體檢

組織擬聘人員到二級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號及其后續(xù)修訂標準)執(zhí)行,體檢費用自理。體檢不合格的取消其資格,空缺名額按照公告中之前提及的遞補原則進行遞補。

(四)確定擬聘人選和公示

對考核及體檢合格的擬聘用人員,在什邡之窗網(wǎng)站()進行為期7天的公示。公示期間接受社會監(jiān)督,舉報者應(yīng)以真實姓名,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格,空缺名額按照公告中之前提及的遞補原則進行遞補。

五、資格終審與聘用

對公示無異議的人員,或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員,辦理聘用手續(xù)。聘用前,對經(jīng)上述程序合格的人員進行資格終審,不合格的取消其資格。

新聘工作人員實行聘用制,與用人單位簽定《聘用合同書》,按照《事業(yè)人員聘用合同管理辦法》有關(guān)政策規(guī)定進行管理。

六、工作紀律及注意事項

(一)實行回避制度

凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員,不得聘用與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位及相關(guān)規(guī)定的其他需回避的崗位。

(二)嚴肅工作紀律

為保證考核聘用的公開、公平、公正,對違反人事紀律的,對弄虛作假和違反考試規(guī)定的,嚴格追究有關(guān)人員責任。

(三)個人承諾事項

本次直接面向社會公開考核聘用到縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員,應(yīng)自原承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在聘用單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定調(diào)(流)動到其他單位。