新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制醫(yī)技專業(yè)人才298人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了新疆監(jiān)獄管理局所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制醫(yī)技人才298人考試安排，希望能夠幫到大家！

（一）筆試

1.筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題。筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位的不同類別，考試分為A類、B類。A類崗位考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力；B類崗位考試科目為《專業(yè)考試》，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：A類崗位筆試時(shí)間為2019年11月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；B類崗位筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證等原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試加分：烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分； 服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

4.筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3比例，確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例的崗位，入圍人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。截至面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名一同入圍面試。

5.筆試成績(jī)、崗位排名及面試入圍人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站（）進(jìn)行公布。

（二）資格審查

筆試結(jié)束后，由新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)人員方可進(jìn)入面試。

1.資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站（）發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2.資格審查時(shí)應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式兩份），并攜帶以下材料的原件和復(fù)印件（各1份）：身份證、畢業(yè)證、《學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》（可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證）、準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》（報(bào)名網(wǎng)站下載）和崗位要求的其他證件。其中：服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(mén)（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)相關(guān)證明；在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

3.符合考試加分條件的人員，需提供相應(yīng)的證明材料。

4.資格審查合格者進(jìn)入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站（）。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

2.面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員；面試當(dāng)日入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行。

報(bào)考A類崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

報(bào)考B類崗位初級(jí)職稱及以下的采取結(jié)構(gòu)化面試，報(bào)考B類崗位且持有崗位所需的中級(jí)職稱或高級(jí)職稱的，采取技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行面試。

4.面試工作由自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，監(jiān)獄管理局紀(jì)委派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督。

5.面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實(shí)施。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1.崗位類別為管理崗的

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2.崗位類別為工勤技能崗的

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

3.崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗的

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

4.筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)、排名及體檢人員名單將在新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站（）公布。

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新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制醫(yī)技專業(yè)人才298人

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