好消息！“2017年2月山西臨汾翼城縣衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘通知”已經(jīng)正式發(fā)布了，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位工作人員共58名！廣大朋友看到此消息，一定很興奮激動(dòng)吧？淡定，淡定……醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為給大家提供便利，特搜集整理“2017年2月山西臨汾翼城縣衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘通知”詳細(xì)內(nèi)容，具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選聘到事業(yè)單位工作崗位上來(lái)。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生及其他人員。

三、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附表）

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲；

（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)（含方向）條件；

（五）身體健康，適合崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表）。

五、招聘辦法和程序

按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高層次人才的崗位，采取面試考核的辦法招聘，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2017年2月18日8：00至2月22日下午18：00止，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：翼城縣匯豐學(xué)校。

2、資格審查

①每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)報(bào)考單位和報(bào)考崗位嚴(yán)格按招聘崗位計(jì)劃表所列名稱(chēng)規(guī)范填寫(xiě)。

②報(bào)考人員須提供本人第二代身份證（或戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證或資格考試合格成績(jī)單（以上證件均提供原件及復(fù)印件）；學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；填寫(xiě)完整的《翼城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份；近期同底3張一寸白底免冠照片。

③報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

3、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

①偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其它不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；

②受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；

③處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的；

④曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年、被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

⑤在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

⑥應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

⑦本縣所有全額、差額供養(yǎng)人員不得報(bào)考。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，憑本人第二代居民身份證在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏?，需及時(shí)通知縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并注意保持手機(jī)開(kāi)啟以便聯(lián)系，如因手機(jī)沒(méi)有開(kāi)啟等原因?qū)е聼o(wú)法與考生本人聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）筆試

1、筆試實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位擬招聘人數(shù)3：1的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)、取消招聘崗位或降低開(kāi)考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件有關(guān)規(guī)定“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制。”

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。考試時(shí)間為120分鐘。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位。

醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫(xiě)作常識(shí)等；

《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等。

（三）面試

1、筆試成績(jī)揭曉后，從筆試成績(jī)合格線(xiàn)及以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；不足1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試分組：②醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)組。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專(zhuān)業(yè)課試講、理論解答、專(zhuān)業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

4、面試成績(jī)采取百分制（保留兩位小數(shù)），合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。

5、面試考官的組成：面試考官全部外聘。每個(gè)面試組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。

6、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)槠淇偝煽?jī)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分?？荚嚳偝煽?jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定。

7、面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。

（四）體檢

依總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考核

體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己艘凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

（六）公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，直接向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格。

（七）聘用與待遇

1、公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核報(bào)縣人社部門(mén)審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員被正式聘用后，享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位待遇。

六、解釋權(quán)：本公告由翼城縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

人社局0357——4922596

教科文局0357——4932688

衛(wèi)計(jì)局0357——4922552

附：翼城縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

報(bào)名表

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表