最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“2020年度麗江市人民醫(yī)院（云南?。┕_招聘45名工作人員啦”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報(bào)名截止時(shí)間：11月11日

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位、名額及條件詳見《麗江市人民醫(yī)院2020年度公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》。點(diǎn)擊查看：

2020年云南省麗江市人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療崗崗位計(jì)劃及要求（45人）

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾被開除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日（星期一）至11月11日（星期三）早上08：30時(shí)—12：00時(shí)，下午14:30時(shí)—17:30時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市人民醫(yī)院門診樓七樓組織人事部，報(bào)名咨詢電話：0888-5116184。

（二）報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證(有學(xué)位要求的需攜帶學(xué)位證)、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。2020年度護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生還未取得護(hù)士資格證或成績合格單者，可憑準(zhǔn)考證報(bào)名，錄取完成后在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供所需證件原件審閱。本人因特殊情況無法前來報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報(bào)。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核，筆試和崗位能力測(cè)試（面試口答）的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生簽訂《誠信報(bào)考承諾書》，醫(yī)院發(fā)放《同意報(bào)考通知單》，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

2.招聘測(cè)試

（1）考試

考試時(shí)間為11月14日，具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，如部分招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3且人數(shù)較多的情況，相應(yīng)的崗位由醫(yī)院決定采用筆試和面試的方式進(jìn)行；其余崗位直接采用面試的方式進(jìn)行。

①筆試

采用筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)試招聘崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試

a.測(cè)試方式：重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的面試時(shí)間不超過15分鐘，采取面對(duì)面口答的方式進(jìn)行。面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

b. 面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

c. 按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1比例，以面試成績從高到低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，面試成績末位并列的，通過現(xiàn)場(chǎng)加試擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

（三）考察

考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

（四）體檢

擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的取消其錄用資格。對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員公示7天無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，報(bào)市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

六、紀(jì)律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

（四）本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由招聘單位對(duì)口聯(lián)系的派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。

七、聘用人員管理

（一）聘用人員試用考核期

聘用人員試用考核期為一年（即第一次合同期），考核期內(nèi)，由醫(yī)院主管業(yè)務(wù)部門對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期業(yè)務(wù)能力考試考核，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂第二次合同。

（二）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況

1.合同簽訂

符合本次聘用條件的人員經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，與其簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)部門辦理合同鑒證手續(xù)。合同期限為第一次1年，本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為10個(gè)月；第二次合同期限為6年，本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為60個(gè)月，第二次合同期滿后雙方仍同意續(xù)簽合同的，按國家相關(guān)實(shí)時(shí)政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù)，享受相關(guān)退休待遇，但本次無固定期限勞動(dòng)合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為120個(gè)月，如未達(dá)到上述約定的最低服務(wù)期限，將按照雙方合同約定條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如在合同到期時(shí)，醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無法履行合同內(nèi)容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同當(dāng)事人一方必須提前一個(gè)月書面通知本人。

2.各類保險(xiǎn)繳納

聘用人員簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。住房公積金從簽訂第1次合同之日起累計(jì)滿5年后的第1個(gè)月開始予以繳納。以上人員“五險(xiǎn)一金”的繳納按照社保局、醫(yī)保局及住房公積金有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬

聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇：即第1次合同期內(nèi)按照醫(yī)院同級(jí)同類人員見習(xí)期工資發(fā)放工資待遇，不享受績效；第2次合同簽訂后按照醫(yī)院同級(jí)同類人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工資發(fā)放工資待遇及按是否具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格情況參與所在系列績效分配。

（四）執(zhí)業(yè)資格要求

錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時(shí)沒有要求提供執(zhí)業(yè)證的，進(jìn)院3年內(nèi)（不間斷）必須考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。

八、疫情防控工作

（一）醫(yī)院負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測(cè)排查、消毒消殺、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。

（二）考生防疫要求：

1.考生應(yīng)提前自覺掃“云南健康碼”?？忌鐚?shí)提交14天內(nèi)行程信息，并申報(bào)“云南健康碼”,填報(bào)健康承諾書。根據(jù)疫情防控要求，體溫正常，“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加招聘；“云南健康碼”為黃碼人員，須提供資格復(fù)審、面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方可參加招聘，不能提供的，經(jīng)一次核酸檢測(cè)陰性后可參加招聘；“云南健康碼”為紅碼人員，一律按規(guī)定實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，不得參加招聘。一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘。來自或近期到過中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘。

2.考生參加招聘崗位能力測(cè)試除身份核驗(yàn)外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺有序排隊(duì)，主動(dòng)出示有效身份證和準(zhǔn)考證，接受體溫測(cè)量，配合做好疫情防控工作?？忌龊米晕曳雷o(hù)，不聚集交流。

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