為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“云南省普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘編外工作人員 4人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間： 2022 年 2 月 9 日-2022 年 2 月 10 日上午 8:00-12:00， 下午 14:30-18:00 。 

一、招聘原則 

招聘工作遵循自愿報(bào)名、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 、 德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致的原則。 

二、招聘崗位及人數(shù) 

（一）崗位 1（人數(shù) 1 人） 

1.專業(yè)不限； 

2.要求普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷，年齡在 35 歲及 以下（1986 年 2 月 1 日以后出生）； 

3.中共黨員； 

4.有一定的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。 

（二）崗位 2（人數(shù) 1 人） 

1. 專業(yè)不限；

2. 要求普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷，年齡在 35 歲及 以下（1986 年 2 月 1 日以后出生）；

3. 有一定的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

（三）崗位 3（人數(shù) 1 人）

1.會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、工商管理及相關(guān) 專業(yè)；

2.要求國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，年齡在 40 歲及以下 （1981 年 2 月 1 日以后出生）； 

3.有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。 

（四）崗位 4（人數(shù) 1 人）

1.臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 

2.要求國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，年齡在 35 歲及以下 （1986 年 2 月 1 日以后出生）；

3.有一定的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。 

三、用工方式 

市衛(wèi)生健康委委托思茅安順公司與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同， 屬勞務(wù)派遣人員。 

四、薪酬福利待遇 

試用期三個(gè)月，試用期考核合格后市衛(wèi)生健康委委托思茅安順公司與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，享受市衛(wèi)生健康委勞務(wù)派遣人員待遇。 

五、招聘基本條件 

（一）思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的溝通能力， 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作 能力；

（四）戶籍不限。

六、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn) 

（一）報(bào)名方式 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 及崗位要求其他相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份）。 

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 

1.報(bào)名時(shí)間： 2022 年 2 月 9 日-2022 年 2 月 10 日上午 8:00-12:00， 下午 14:30-18:00 。 

2.報(bào)名地點(diǎn)： 普洱市思茅區(qū)林源路 23 號(hào)，普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)三 樓黨委辦（人事科）。 

3.聯(lián)系電話：0879-2887126、2149862 

七、招聘程序 

（一）資格審查 報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接對(duì)考生進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交 的信息負(fù)責(zé)，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條 件的，一律取消招聘資格。 

（二）筆試 

1.筆試對(duì)象 經(jīng)資格審核合格后確定進(jìn)入筆試人員。 

2.筆試方式 閉卷考試，滿分 100 分。

3.測(cè)查能力 重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考人員運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主 義思想指導(dǎo)和分析解決問題等綜合素質(zhì)能力。 

4.筆試時(shí)間 2022 年 2 月 11 日（詳細(xì)時(shí)間另行通知） 

5.筆試地點(diǎn) 市衛(wèi)生健康委（詳細(xì)地點(diǎn)另行通知） 

（三）面試 

面試對(duì)象 按筆試成績(jī)從高到低 1:2 確定進(jìn)入面試人員，如達(dá)不到 1:2 比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低比例。

2.面試方式 結(jié)構(gòu)化。

3.面試時(shí)間 2022 年 2 月 11 日（詳細(xì)時(shí)間另行通知）

4.面試地點(diǎn) 市衛(wèi)生健康委（詳細(xì)地點(diǎn)另行通知）

5.面試內(nèi)容 面試主要圍繞儀表舉止、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知 識(shí)、基本素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)?？脊?gòu)膬?nèi)容維度和過程維度兩個(gè)方 面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問題的廣 度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論 過程中的行為表現(xiàn)?？脊俑鶕?jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。面試考場(chǎng)設(shè) 1 個(gè)考官組共 5 人（其中：主考官 1 人、其 他考官 4 人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試 考官小組組長(zhǎng)。 

6.面試流程 每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生 面試時(shí)間 15 分鐘。操作方法如下： ①主考官安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆 等工具材料。 ②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。 采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺 放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可 全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題。依序逐題答題。 本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié) 束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。 7.面試成績(jī)計(jì)算 面試總分 100 分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低 分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小 數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)。 

（四）綜合成績(jī) 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，適時(shí)公布。 

（五）考察 根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低順序與崗位擬聘人數(shù)等額確定 考察人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，如考察不合格者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。 

（六）體檢 考察合格人員進(jìn)行體檢，由市衛(wèi)生健康委組織到市人民 醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢須開展吸毒人員排查檢 查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，取消招聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人 員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由市衛(wèi)生健康委另行通知。體 檢不合格的可有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢仍不合格或放棄體檢 的，按面試成績(jī)通過考察后依次遞補(bǔ)體檢人選。 

（七）公示 根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名 單在普洱市人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期 為 5 個(gè)工作日。 

（八）聘用 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用 的，正式辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí) 據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘 用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題 時(shí)必須實(shí)名反映。

八、組織紀(jì)律 

（一）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單 位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力 資源和社會(huì)保障部令第 35 號(hào)）進(jìn)行處理。 

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需 人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通 報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。 

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān) 部門的監(jiān)督。 

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市 衛(wèi)生健康委員會(huì)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。 

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