因工作需要，經(jīng)市編委辦、市衛(wèi)生計(jì)生局批準(zhǔn)，慈溪市第七人民醫(yī)院決定公開招聘編外用工6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)：護(hù)士6名。

二、招聘條件

1、年齡35周歲以下(1982年10月19日以后出生);

2、護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試成績(jī)合格。

3、五官端正，身體健康，能適應(yīng)護(hù)理崗位工作。

4、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月19日-20日，上午8:00-11:30，下午1:30-4:20。

2、報(bào)名所需材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(執(zhí)業(yè)資格證書)或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格證明(須持證書原件并備復(fù)印件1份)、近期免冠一寸彩色照片1張。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交報(bào)名表。

3、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市第七人民醫(yī)院人事科(杭州灣新區(qū)名仕路148號(hào)行政樓二樓205室)，聯(lián)系電話：63909953，聯(lián)系人：丁先生、蔡女士。

（二）考試、考核

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用技能操作考試+面試的考核方法。技能操作考試占50%，面試占50%。技能操作考試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1、技能操作考試：

技能操作考試由醫(yī)院護(hù)理部組織，考核人員現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取技能一項(xiàng)進(jìn)行考試，按考核人員抽取考試順序號(hào)進(jìn)行。操作考試滿分為100分，60分合格。

2、面試：

根據(jù)技能操作成績(jī)從高到低的順序，按招聘指標(biāo)數(shù)的2倍確定參加面試人員(末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表，滿分為100分，60分合格。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高到低的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

（三）體檢和考察

體檢由本院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在同崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢合格者為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

（四）聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，在院務(wù)公開欄公示7天，無異議后予以聘用。

四、待遇及管理

聘用人員實(shí)行合同管理制，工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。

點(diǎn)擊下載：慈溪市第七人民醫(yī)院公開招聘編外護(hù)士報(bào)名表.doc