醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年麗水市縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次人才和緊缺人才65名，歡迎查看。

報名時間：從公告發(fā)布之日起至下一年度人才引進公告發(fā)布之日止

一、人才引進計劃

全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進高層次人才和緊缺人才共65名，具體的引進單位、對象、崗位、人數(shù)和引進人員資格等詳見《2022年度縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表》（附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站（）查詢。

二、人才引進資格條件

報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具有國家承認的大學本科及以上文化程度；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

7.年齡35周歲及以下（1986年3月22日以后出生），部分正高級職稱的人員、省市級醫(yī)學重點（扶持）學科帶頭人年齡放寬至50周歲及以下（1971年3月22日以后出生），副高級職稱的人員放寬至45周歲及以下（1976年3月22日以后出生），博士研究生放寬至40周歲及以下（1981年3月22日以后出生）。

三、人才引進的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：

（一）報名和資格審查

1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至下一年度人才引進公告發(fā)布之日止。

根據(jù)人才引進進展情況，及時公布人才引進崗位空缺信息。在引進崗位還有空缺的情況下，符合條件的人才，可繼續(xù)報名。

2.報名方式及資格審查：采取網(wǎng)上報名、各級各類人才招聘會報名及到各高校直接引進等方式。

網(wǎng)上報名的人員，請下載并填寫報名表（附件2）、個人健康申報表（附件4），將電子版報名表、個人健康申報表，以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書、高等教育學歷信息注冊備案表、應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等原件與復印件，崗位要求的其他證明等材料，按照順序整理好原件以圖片形式打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報名（電子郵箱見附件1）。由用人單位進行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進行現(xiàn)場資格復審，參加資格復審時須提供各類材料的原件及復印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

到各級各類人才招聘會及各高校直接引進時，報名人員需提供的資料同上。報名地點：各級各類人才招聘會現(xiàn)場和各有關高校。

（二）考試

采用筆試、面試相結合的方式進行（其中到各級各類人才招聘會及各高校直接引進可適當簡化考試程序）。

筆試:引進計劃數(shù)和網(wǎng)上報名的總人數(shù)比例不足1:5（含1:5，其中招考計劃3-9名的按1:3確定，招考計劃10名及以上的按1:2確定）的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總人數(shù)比例超過1:5（其中招考計劃3-9名超過1:3，招考計劃10名及以上超過1:2）的原則上要進行筆試，筆試成績占總成績的50%。筆試成績滿分為100分。

面試:根據(jù)崗位特點采取不同的面試形式。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：5（其中招考計劃3-9名的按1:3確定，招考計劃10名及以上的按1:2確定）的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試成績占總成績的50%，面試成績滿分為100分，合格為75 分。面試根據(jù)報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

總成績的計算公式為:總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。

只參加面試的，按面試成績從高分到低分進行排序。

根據(jù)應聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位、主管部門會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象（從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定），若無合適人選，可取消該崗位引進數(shù)。

（三）體檢和考察

體檢參照人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結論為準（體檢時間另行通知）。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。

（四）公示和聘用

體檢、考察結束后，根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內憑本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應單位報到并辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補。

四、其他事項

1.根據(jù)縉云縣疫情防控指揮部最新要求，做好相關防控措施。

2.報考人員資格審核貫穿本次人才引進招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消人才引進招聘資格。

3.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣衛(wèi)生健康局組織人事科教科或縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。

本公告由縉云縣衛(wèi)生健康局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢單位：縉云縣衛(wèi)生健康局 縉云縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0578-3134813， 0578-3127520

監(jiān)督電話：縉云縣紀委縣監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組0578-3127675

附件1：2022年度縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表

附件2：縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表

附件3：縉委人辦〔2021〕3號 關于印發(fā)《縉云縣衛(wèi)生健康部門高層次緊缺人才引進獎勵辦法》的通知.pdf

附件4：個人健康申報表

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