醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位開招聘博士研究生40名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月31日

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘博士研究生共40名，招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年公開招聘博士研究生崗位需求信息表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象要求與招聘條件

（一）招聘對(duì)象要求

普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)歸國(guó)博士研究生需于2022年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。非應(yīng)屆博士研究生須于考核前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。招聘崗位需執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，需在辦理報(bào)到聘用前提供有關(guān)證書；應(yīng)聘人員為非應(yīng)屆畢業(yè)生的，需在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責(zé)，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

3.工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求；

5.身體健康；

6.年齡不超過45周歲（1976年12月15日以后出生）；

7.湖州市（含區(qū)縣）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；

8.符合招聘崗位需要的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月31日期間有效，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止。

2.報(bào)名方式：在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員將報(bào)名表（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（或就業(yè)推薦表）、資格證證書（證明）等掃描件以壓縮包的附件形式發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“招聘單位+博士研究生應(yīng)聘”，壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

（二）資格審查

各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格及入圍考核人員名單。

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。可報(bào)專業(yè)由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

（三）考試考核

考試考核由兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，一是招聘單位考核，二是主管部門組織面試。

招聘單位考核的具體方式和內(nèi)容可結(jié)合崗位及專業(yè)特點(diǎn)決定，旨在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力。單位考核滿分100分，70分及以上者入圍面試環(huán)節(jié)。

面試重在考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、解決問題等能力。面試評(píng)分采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，不滿70分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

鑒于當(dāng)前新冠疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)，結(jié)合疫情防控要求，具體考核安排另行通知。

（四）體檢、考察、公示

依據(jù)面試成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢結(jié)果合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員無(wú)特殊原因不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.湖州人才網(wǎng)（公務(wù)員事業(yè)單位招考欄）

2.健康湖州服務(wù)平臺(tái)（）

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠嬗行趦?nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。

（三）監(jiān)督電話

市紀(jì)委、監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組0572-2760058

市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委 0572-2760055                  

（四）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。                

五、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（二）對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢時(shí)，請(qǐng)于工作日直接與招聘單位聯(lián)系。咨詢電話詳見崗位信息表。

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