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漲薪啦!基層工資制度大改,基層醫(yī)生薪資大幅提升!

日前,湖北省人民政府官網(wǎng)公開《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推動(dòng)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)短板若干措施的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),明確要對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資制度改革。

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《通知》提出,要綜合考慮公益目標(biāo)任務(wù)完成情況、績(jī)效考核、人員結(jié)構(gòu)、事業(yè)單位管理、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等因素,合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量。

這意味著當(dāng)下村醫(yī)的工資評(píng)定制度將有一個(gè)很大的改動(dòng)??傮w而言,基層醫(yī)生的薪資會(huì)有一個(gè)很大幅度的提升,并且,醫(yī)生的診療水平和效果將很大程度上決定工資的上限!

當(dāng)前,各地相當(dāng)一部分基層村醫(yī)受工資收入的困擾。盡管工作能力很強(qiáng),基本診療水平很高,在缺乏高端診療器械的情況下,他們看病診療不比年輕醫(yī)生和大醫(yī)院醫(yī)生差。但由于身處基層,績(jī)效考核不透明、標(biāo)準(zhǔn)不清晰。因此他們常年只能拿著微薄的工資,有些甚至難以維持一家生計(jì)。

針對(duì)這一現(xiàn)狀,不僅湖北省明確了優(yōu)秀的村醫(yī)可以獲得更高的績(jī)效工資,而且不少地方表示,要大力開展基層醫(yī)療隊(duì)伍的工資考核制度改革。這意味著以后,醫(yī)療能力越強(qiáng)、診療效果越好的村醫(yī),獲得的機(jī)會(huì)越大,待遇也越高。

比如陜西漢陰,為村醫(yī)建立工資發(fā)放、績(jī)效考核、養(yǎng)老保險(xiǎn)“三制度”,基層村醫(yī)平均工資由2.6萬(wàn)元/年增長(zhǎng)到4.8萬(wàn)元/年。

因此,村醫(yī)一定要抓住政策利好的機(jī)遇,努力學(xué)習(xí)基層中醫(yī)藥知識(shí),爭(zhēng)取快速提升自己的診療水平,以爭(zhēng)取提升自己的薪資待遇。

目前,我國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)正在迅速完善崛起之中,而我國(guó)對(duì)于基層中醫(yī)藥服務(wù)能力也提出了更高的要求,為了響應(yīng)國(guó)家政策、跟隨中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展潮流,正小保建議村醫(yī)報(bào)考中醫(yī)推拿按摩師

中醫(yī)推拿按摩師的職業(yè)定義

中醫(yī)推拿按摩師是以中醫(yī)手法作用于人體體表的特定部位以調(diào)節(jié)機(jī)體生理、病理狀況,達(dá)到理療目的的專業(yè)人員。

中醫(yī)推拿按摩師的職能

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