鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇和養(yǎng)老問題是大家極為關注的話題,目前困擾村醫(yī)的問題主要有以下3個:
一是薪酬,收入普遍偏低;
二是身份,很多人永遠是“臨時工”,編制只給年輕人;
三是養(yǎng)老,很多在崗和離崗村醫(yī)的養(yǎng)老問題還沒有得到解決。
日前,山西省財政廳發(fā)文,提出要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設,提高村醫(yī)待遇。
為了推動農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,山西財政始終緊盯老百姓在衛(wèi)生健康方面反映強烈的煩心事、操心事、揪心事,政策上支持、資金上保障、服務上提質,積極配合相關部門多舉措加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。
為了不斷提高基層村醫(yī)待遇,省財政進一步加大了資金支持,僅2020年,全省衛(wèi)生健康支出達到了433億元,比去年增長18.3%,比公共預算支出增幅高出10個百分點。
建立補助逐步提高機制,村衛(wèi)生室每年補助1000元!
山西省建立了逐步提高補助標準的機制,并將其納入了今年1月1日正式執(zhí)行《山西省保障和促進縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化辦法》。
法規(guī)中明確提到:省人民政府應當制定鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補助標準,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入和老年退養(yǎng)村醫(yī)生活補助定期增長機制。
也就是說,未來村醫(yī)的收入和補助會逐年穩(wěn)步提升。
同時,省財政指出要大力支持村衛(wèi)生室的發(fā)展。安排專項經費對村衛(wèi)生室日常運行發(fā)生的水、電、暖、信息網絡維護等公用支出給予補助,每個村衛(wèi)生室每年財政補助1000元。
支持公共衛(wèi)生服務均等化水平穩(wěn)步提高。全省人均基本公衛(wèi)服務經費每年增加5元,2021年達到79元。
支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實施基藥制度?;帉嵭辛悴盥输N售后,為了補償村醫(yī)減少的藥品銷售收入,省財政按行政村農業(yè)戶籍人口每人每年8元進行補助。
山西省實行鄉(xiāng)村醫(yī)生的“在崗”和“退出”雙軌補助政策,分別解決在崗和退休村醫(yī)養(yǎng)老問題。
取得鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證及以上執(zhí)業(yè)資質,注冊在行政村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的在崗村醫(yī),以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險。費用繳納采取個人承擔與財政補助相結合的方式,鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗期間,每人每年給予360元的養(yǎng)老繳費補助。
對于已退休的老年村醫(yī),由財政統(tǒng)一發(fā)放生活補助,每名老年村醫(yī)每月發(fā)放200元。
進一步加強項目績效評價,各地要繼續(xù)采取現(xiàn)場抽查評價與日??冃гu價相結合的方式,開展項目績效評價。各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康部門要結合實際科學合理制訂績效評價指標、補償標準,落實各項補助政策??h級衛(wèi)生健康部門每年至少要對轄區(qū)所有承擔任務的醫(yī)療衛(wèi)生機構開展一次綜合績效評價,評價結果與項目資金撥付緊密掛鉤,在經費撥付和分配方面體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
要繼續(xù)加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生支持力度,原則上將40%左右的工作任務交由鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔,對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的基本公共衛(wèi)生服務任務,可采取按比例預撥的方式,根據績效評價結果及時撥付相應補助經費,嚴禁無故克扣。
近年來,村醫(yī)收入被拖欠、克扣屢見不鮮,山西省嚴禁克扣這一舉措就很好的守護了村醫(yī)的“錢袋子”,雖然難以做到完全杜絕,但能大大減少這類現(xiàn)象。
近年來,國家對于基層醫(yī)護人員越來越重視,各地區(qū)都為提升村醫(yī)待遇出臺了不少利好政策,現(xiàn)在儲備知識,提升自己,加入自己心儀的崗位吧~
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