由于疫情的原因，高校畢業(yè)生就業(yè)問題成為關(guān)注熱點(diǎn)，很多網(wǎng)友紛紛調(diào)侃“今年畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)”，各地區(qū)政府也實(shí)施一系列積極政策來緩解這一局面，所以今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編分享文章：【政策解讀】陜西事業(yè)單位今明兩年70%以上空缺崗位用于招聘高校畢業(yè)生，一起來看看吧。

一、安全有序開展公開招聘工作。在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、確保安全的前提下，適時(shí)組織開展事業(yè)單位公開招聘筆試、面試、體檢等工作。招聘公告須在當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站、事業(yè)單位人事綜合管理部門網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站發(fā)布。要有針對性地通過報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度。

二、加大面向高校畢業(yè)生招聘力度。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位，按不低于70%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。事業(yè)單位公開招聘要根據(jù)崗位需求合理設(shè)置招聘條件，對不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。

三、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可采取面試、考察的方式公開招聘;可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定筆試成績合格線。

各地、各部門要根據(jù)疫情防控要求，制定事業(yè)單位公開招聘活動(dòng)防疫指南，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防疫措施。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門和事業(yè)單位要統(tǒng)籌畢業(yè)和招聘工作的銜接，優(yōu)化做好高校畢業(yè)生公開招聘報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用報(bào)到等工作，保障高校畢業(yè)生公平參加招聘的權(quán)益。

【醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)】陜西事業(yè)單位今明兩年70%以上空缺崗位用于招聘高校畢業(yè)生，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說肯定是一個(gè)福音，讓我們一起期待陜西接下來的招聘公告吧！

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