2017年是醫(yī)療衛(wèi)生人才能力提升民生工程實(shí)施的第一年，泗縣衛(wèi)計委作為工程實(shí)施主體，本著“著眼針對性，注重實(shí)效性，立足可及性”宗旨，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓展培訓(xùn)內(nèi)容，全面開展全縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，確保醫(yī)療衛(wèi)生人才能力提升民生工程穩(wěn)步推進(jìn)并取得實(shí)效。

一是加強(qiáng)培訓(xùn)中心內(nèi)涵建設(shè)，提升管理水平。該縣衛(wèi)計委通過加強(qiáng)委屬培訓(xùn)中心陣地建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)、更新多媒體教學(xué)設(shè)備設(shè)施，增設(shè)專用多媒體教室、資料室，徹底解決培訓(xùn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)實(shí)施缺乏問題。同時，完善培訓(xùn)組織管理制度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)中心工作人員業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，提升組織能力和管理水平，確?；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)取得最優(yōu)質(zhì)量和最好效果。

二是開展鄉(xiāng)村醫(yī)生全員輪訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。結(jié)合農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、縣域醫(yī)共體、群眾滿意村衛(wèi)生室創(chuàng)建、標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)等工作，分期、分批、分點(diǎn)對全縣在冊在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行輪訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和縣域醫(yī)共體政策以及基本技能、急救技能、抗生素使用原則、處方書寫、健康一體機(jī)使用等知識，進(jìn)一步提高整體素質(zhì)。

三是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)，提高駕馭能力。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、縣域醫(yī)共體等醫(yī)改政策和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療風(fēng)險防范、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，致力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長駕馭能力和管理水平，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，為進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理水平。

四是開展“星級鄉(xiāng)村醫(yī)生”評選，弘揚(yáng)正能量。在全縣范圍內(nèi)營造“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭先進(jìn)位”氛圍，大力弘揚(yáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)著堅(jiān)守醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生工作者立足崗位，情系百姓，貼心服務(wù)，推動全縣農(nóng)村衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展；從2017年起，在全縣范圍內(nèi)開展“星級鄉(xiāng)村醫(yī)生”評選工作醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理，對評選出的“五星級鄉(xiāng)村醫(yī)生”、“四星級鄉(xiāng)村醫(yī)生”從個人榮譽(yù)、物資獎勵和養(yǎng)老保險繳納等方面給予表彰、獎勵和優(yōu)待，激勵廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根基層、愛崗敬業(yè)。

五是實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險，穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍。根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（皖政辦﹝2015﹞18號）精神，逐步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障制度，維護(hù)鄉(xiāng)村醫(yī)生合法權(quán)益和村醫(yī)隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)施在冊在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納養(yǎng)老保險工作。

六是開展“群眾滿意的村衛(wèi)生室”評選和“標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室”創(chuàng)建，提升村級服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)省、市文件要求，按照標(biāo)準(zhǔn)、比例、時間接點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“群眾滿意的村衛(wèi)生室”評選和“標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室”創(chuàng)建工作，對完成創(chuàng)建的村衛(wèi)生室，給予適當(dāng)獎勵。

七是開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目培訓(xùn)，更新知識理念。創(chuàng)新繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目培訓(xùn)模式，拓展項(xiàng)目內(nèi)容，提升培訓(xùn)檔次，加強(qiáng)緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)。2017年，將與安徽省高校智庫、省教育廳人文社科重點(diǎn)研究基地——蚌埠醫(yī)學(xué)院“全科醫(yī)學(xué)教育發(fā)展研究中心”聯(lián)手，開展“全科醫(yī)學(xué)”繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目培訓(xùn)。

八是開展社會辦醫(yī)人員培訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)行為。開展民營醫(yī)院和個體診所專業(yè)技術(shù)人員依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為培訓(xùn)。

九是加強(qiáng)村衛(wèi)生室管理，夯實(shí)基層網(wǎng)底。按照《泗縣進(jìn)一步規(guī)范村衛(wèi)生室管理的指導(dǎo)意見》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣174所村衛(wèi)生室規(guī)范化管理工作。

十是強(qiáng)化工作監(jiān)督考核，健全考核激勵機(jī)制。將人才培養(yǎng)培訓(xùn)、村室管理等工作開展情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室年中、年終綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，與個人職稱評定、定期考核、執(zhí)業(yè)再注冊、績效工資、評先評優(yōu)掛鉤，引導(dǎo)基層重視和推動醫(yī)療衛(wèi)生人才能力提升工作。