臨床藥學室主任職責：

1、由本科畢業(yè)、藥師以上職稱人員擔任。具有較豐富的醫(yī)學、藥學知識，掌握儀器設(shè)備和計算機的操作技術(shù)，有一定的組織領(lǐng)導能力，具有開拓、進取精神，能熟練地閱讀國外科技資料和專業(yè)文獻。

2、在科主任領(lǐng)導下，負責TDM、ADR、情報資料、藥物咨詢、臨床藥師、檔案管理等工作；制定部門規(guī)章制度、工作規(guī)程、儀器設(shè)備和計算機的使用保養(yǎng)細則及安全措施等；協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的工作關(guān)系。

3、定期召開部門會議，學習相關(guān)的方針、政策、法律和法規(guī)，規(guī)章制度，學習新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，提高本部門工作人員的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量；制定工作計劃、實行辦法、獎罰措施等。

4、領(lǐng)導、參與或親自申報科研課題，審核申辦項目的可行性；制定新試驗方法以及驗證材料；撰寫論文、手冊和書籍等；參與內(nèi)部資料《藥訊》編寫，促進科內(nèi)外業(yè)務(wù)交流。

5、深入臨床，聽取病例會診、病例分析；參與查房，了解醫(yī)師的用藥習慣，共同制定合理用藥方案，并隨時觀察病人的療效，對重點病人要做好藥歷；總結(jié)工作，逐步提高臨床藥學的工作水平。

6、檢查所屬人員工作情況：課題進展況，各類原始記錄，工作質(zhì)量，安全防范，設(shè)備儀器工作狀態(tài)等；醫(yī)學教育|網(wǎng)整理|對疑難問題及時解決或提出指導性意見，定期對所屬人員進行業(yè)務(wù)考核。

7、組織制定、申報各級繼續(xù)醫(yī)學教育課題，并辦好每批學習班。

8、協(xié)助科主任，制定實習生、進修生學習計劃，定期檢查；做好新進工作人員上崗前培訓，制定考核指標和上崗要求。