科醫(yī)師培訓計劃:
1、新員工入科時,科室應進行入科培訓和指導,介紹科室情況。包括醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,醫(yī)生職業(yè)道德學習,醫(yī)療文件書寫,禮儀規(guī)范,職稱評定及繼續(xù)教育管理相關規(guī)定等,幫助新員工樹立良好的人生觀,鼓勵努力工作。
2、科室指派經(jīng)驗豐富的老師帶教,醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理對新員工講解?浦R和示范各種技術操作,說明各班職責及規(guī)章制度,帶領新員工熟悉科室工作程序。
3、鼓勵不斷學習,提高知識水平,參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,為獨立從事醫(yī)療工作打下基礎。
4、在相關的臨床和醫(yī)技科室輪轉1-2年,鞏固基礎知識,熟悉醫(yī)院各相關科室的業(yè)務和工作程序。
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