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醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校招聘09

2015-03-16 11:32  來(lái)源:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)    打印 | 收藏 |
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重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校09年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章:

為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高教師素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)重慶市衛(wèi)生局研究,并經(jīng)重慶市人事局審定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校教師及科研人才。

一、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。按照公開(kāi)醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36名。其中第一季度計(jì)劃公開(kāi)招聘26名。(詳見(jiàn)《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2009年公開(kāi)招聘人員情況一覽表》)。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì),凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進(jìn)入招聘范圍。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及取得相應(yīng)學(xué)位;

6、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和年齡要求。本科畢業(yè)生年齡25周歲以下(1984年1月1日及以后出生);碩士研究生畢業(yè)年齡35周歲以下(1974年1月1日及以后出生);博士37周歲以下(1972年1月1日及以后出生)。

7、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,沒(méi)有受過(guò)處分;

8、符合崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

五、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,分崗位競(jìng)聘,學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取面試、試講、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名報(bào)名工作由重慶市衛(wèi)生局組織重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校完成。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位并下載《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,如實(shí)填報(bào)后提交網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截至后,不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人:余童王雪松

電話:023-86262021

電子郵箱:cqyygz_2007@126.com

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2009年2月16日至2009年2月18日。

(二)資格初審

重慶市衛(wèi)生局組織重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校對(duì)報(bào)名者提供的《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,按招聘崗位條件進(jìn)行初審,初審合格者,重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校于2月20日前在網(wǎng)上以電子郵件形式予以回復(fù)確認(rèn)。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者,于2009年2月23日—2月24日持有關(guān)證件(2009屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件);在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字報(bào)名表,參加重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織的資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者,繳納報(bào)名費(fèi)50元,近期同底1寸免冠照片2張,并領(lǐng)取試講通知書(shū)。

(四)試講

試講在重慶市衛(wèi)生局指導(dǎo)下由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施。試講人員為資格復(fù)審合格者。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)教材課程。試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1:3比例選拔參加面試人選。

(五)面試

1、面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加面試人員接受重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)?荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯,時(shí)間5分鐘。

2、內(nèi)容為自我介紹、考評(píng)委提問(wèn)考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,面試成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

3、應(yīng)聘者需用普通話試講及面試。

4、試講時(shí)間:2009年2月27日;面試時(shí)間:2009年3月3日,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5、試講及面試工作結(jié)束后,按招聘崗位人數(shù)根據(jù)試講及面試考核總成績(jī)從高到底等額確定體檢人選,若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí),以試講成績(jī)高的優(yōu)先,若試講成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列時(shí),重新試講,以重新試講成績(jī)高的優(yōu)先。

(六)體檢

體檢由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格的,其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員試講、面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、政審考核

對(duì)應(yīng)聘體檢合格的人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、公示

體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、應(yīng)聘證號(hào)、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫弧9酒跒7天。

八、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市衛(wèi)生局審核,并報(bào)市人事局審批。

經(jīng)審批同意用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)【2003】37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)【2006】68號(hào)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期。試用(見(jiàn)習(xí))期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督,若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

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