80后醫(yī)生去哪兒？改變才是英雄！

今年6月，廣州市衛(wèi)生局下屬各事業(yè)單位陸續(xù)向外界發(fā)出招聘需求，然而直到8月，因無人報(bào)名，或報(bào)名人數(shù)不足，最終有227個(gè)崗位被取消、調(diào)減。在眾人印象中，到市屬醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生，既有事業(yè)編制，工作又穩(wěn)定?？墒?，就在這“史上最難的就業(yè)季”,如此好的條件，怎么就鮮有人問津了呢？難道這印象只是父輩們的印象，對80后而言不是？80后醫(yī)生去哪兒了？

有媒體將其歸結(jié)為五大原因：招聘時(shí)間落后畢業(yè)季、醫(yī)院擴(kuò)建人才需求大、研究生的選擇空間大、人才流失空白難填補(bǔ)、壓力大收入低醫(yī)護(hù)人員很累。僅僅如此嗎？不止廣州，“醫(yī)生荒”也在其他地方上演著：前年，上海部分三級醫(yī)院人手不足，有的科室甚至因此不能開門；今年，杭州七八家市屬公立醫(yī)院公開招聘也頻頻遭遇“零報(bào)考”,其中婦產(chǎn)科、腎病科及腫瘤科等熱門科室，因?yàn)閳?bào)名人數(shù)不足而無法開考……可見，原因真不是如此簡單！

80后醫(yī)生究竟去哪了？看看醫(yī)藥招聘會(huì)上用人單位打出的宣傳——不當(dāng)醫(yī)生，當(dāng)經(jīng)理?；蛟S，這已經(jīng)說明些什么了。醫(yī)生，還是以前那個(gè)受人尊重的職業(yè)嗎？

猶記得幾年前，上饒醫(yī)鬧，我著實(shí)痛心，醫(yī)生竟遭如此對待？！當(dāng)時(shí)正值高考季，我無奈發(fā)出：“要尊嚴(yán)，別學(xué)醫(yī)！”如今，幾年過去了，醫(yī)患關(guān)系還緊張著，傷醫(yī)殺醫(yī)事件確實(shí)讓不少莘莘學(xué)子寒心，動(dòng)搖著80后繼續(xù)學(xué)醫(yī)的信念。與此同時(shí)，也有父輩擔(dān)心子女安全，擔(dān)心子女辛苦，不讓子女學(xué)醫(yī)。

另外，這是一群出生在獨(dú)生子女時(shí)代，生長于家庭經(jīng)濟(jì)狀況以及社會(huì)物質(zhì)條件極大改善的時(shí)代，他們接受了更加豐富更為多元的文化，他們中的很多人崇尚自由與個(gè)性，但他們依然沒有忘記父母親的殷殷期盼，何去何從，他們也很糾結(jié)。

再者，醫(yī)生本就是成長周期長的職業(yè)，學(xué)費(fèi)高學(xué)制長是一方面，公立醫(yī)院特別是大型公立醫(yī)院是眾多醫(yī)學(xué)生的選擇，但是門檻是研究生以上學(xué)歷，從要進(jìn)入到進(jìn)入，從住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)到完成，絕大多數(shù)已經(jīng)三字開頭了，古語有云“三十而立”,可對于他們，“立”在哪兒？雖然他們不愿意，但基于那真的不高的收入，他們大多數(shù)真的淪為“啃老”一族。如果家庭經(jīng)濟(jì)條件不允許，啃不了老，他們該怎么辦？所以，醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后選擇更加快捷的方式，選擇其他行業(yè)，也就無可厚非了！

或許，我們應(yīng)該反思的是：為什么80后會(huì)被冠以“啃老族”等等的稱謂？現(xiàn)實(shí)給了他們巨大的壓力，他們也無可奈何，我們需要去理解他們，包容他們，引導(dǎo)他們。可是，如果80后都不從醫(yī)，那么醫(yī)院醫(yī)生勢必出現(xiàn)斷層，假如沒有醫(yī)生，那會(huì)是怎樣一種景象？

第一天，全國上下各大醫(yī)院都關(guān)門了，連一點(diǎn)兒聲音都沒有，醫(yī)院恢復(fù)了剛建大樓時(shí)的平靜；第二天，一大早那些有錢的早早就把患病的親戚運(yùn)到了醫(yī)院大門外，但大門依然沒開，此時(shí)急重癥患者漸漸死去，輕患者病情漸漸加重；第三天，醫(yī)院大門依然沒開，早早來到醫(yī)院大門口的患者及其家屬?zèng)]抱什么希望了，醫(yī)院被砸得稀巴爛，滿城瘋跑的都是自救的人；第四天、第五天……這情景太可怕了，我們還是很需要醫(yī)生的，我們需要80后醫(yī)生！

所幸的是，除了選擇其他行業(yè)，依然有不少80后堅(jiān)持繼續(xù)當(dāng)醫(yī)生，不過他們不走尋常路，不是選擇公立醫(yī)院，而是自立門戶，還有在互聯(lián)網(wǎng)上提供服務(wù)的，比如朱巖、畢燁。因?yàn)樗麄兏篙吷L在不同的時(shí)代，可以說，他們是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的成長，他們能夠更加快速地接受新生事物，觀念更加開放，視野更加開闊，想法也更加大膽，不再僅僅局限于公立醫(yī)院的鐵飯碗。

在現(xiàn)行的體制機(jī)制下，年輕醫(yī)生收入不高，還要學(xué)會(huì)“會(huì)計(jì)”的本領(lǐng)，對于有個(gè)性、有理想的80后而言，他們會(huì)不屑，即使那里有更多的患者，更強(qiáng)的科研能力，更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源，因?yàn)樗麄冏非蟮氖歉蛹兇獾鼐人婪鰝幼饑?yán)地體現(xiàn)自己的勞動(dòng)價(jià)值。

情愿改行也不愿改變，表現(xiàn)得非常無奈，這不是當(dāng)代人該有的特質(zhì)。我們應(yīng)該有這樣的勇氣：“凡是有不和的地方，我們要為和諧而努力；凡是有謬誤的地方，我們要為真理而努力；凡是有疑慮的地方，我們要為信任而努力；凡是有絕望的地方，我們要為希望而努力?！?/p>

不逃離、不逃避是有志實(shí)現(xiàn)自己崇高理想的基礎(chǔ)。要勇于去面對當(dāng)下的各種不如人意，改變才是根本的出路。如今，醫(yī)學(xué)不再是最優(yōu)秀的人向往的專業(yè)，也不是最有尊嚴(yán)的學(xué)科，不是社會(huì)最受尊敬的行業(yè)，這是誰的災(zāi)難呢？但是，對于這種現(xiàn)象，我個(gè)人判斷是不會(huì)長久的，畢竟它不符合普世的價(jià)值觀，有失社會(huì)倫理和行政倫理。想想那沒有醫(yī)生的可怕情景，選擇自立門戶，選擇互聯(lián)網(wǎng)，就是一種勇于面對，就是一種對當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的改變，既是對自己的磨礪，也是對社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)。80后不走尋常路正在互幫互助，凝聚著力量。當(dāng)然，這也凸顯著80后的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的當(dāng)下，國家需要80后醫(yī)生注入新的改革活力，百姓需要80后醫(yī)生充實(shí)醫(yī)療隊(duì)伍，對于追求實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的80后而言，這是雙向的?？上驳氖牵衲暾憬呖颊猩F(xiàn)報(bào)考醫(yī)學(xué)熱，從第一批燒到第三批，而且錄取分?jǐn)?shù)線基本都排在各批次的第一、第二名。為浙江報(bào)考醫(yī)學(xué)熱點(diǎn)贊，為報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生和家長點(diǎn)贊！醫(yī)生，就應(yīng)當(dāng)是個(gè)精英的職業(yè)，應(yīng)當(dāng)是個(gè)受人尊重的職業(yè)！

80后醫(yī)生去哪兒？鼓起勇氣、骨氣從醫(yī)吧！改變才是英雄！改變，是時(shí)代賦予我們的責(zé)任！