據近3500份樣本數據顯示，2021年全國藥店營業(yè)員的平均月薪為4400元，比執(zhí)業(yè)藥師的平均薪資低了2000元左右。

考取執(zhí)業(yè)藥師證后，藥店會發(fā)放相應補貼，不同城市的補貼金額差距較大，少的每月大約補貼200元，多的則上千。

由于不同地區(qū)經濟發(fā)展狀況存在差異，相應的，執(zhí)業(yè)藥師薪資水平也有所不同。

例如，北京市的執(zhí)業(yè)藥師平均薪資處于全國的“第一梯隊”，截至數據收集日期，北京執(zhí)業(yè)藥師平均工資為9200，較上一年的8700元增長了6%，從近四年趨勢來看，北京地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師的月薪也一直保持著增值趨勢。

“藥店第一大省”省會，廣州的執(zhí)業(yè)藥師薪資也高于全國平均，為7300元，其中，月薪在6000元至8000元區(qū)間的執(zhí)業(yè)藥師占比超過55%。

但有87%的用戶反映該薪資與實際相比偏低。

據223份樣本數據顯示，廣西南寧執(zhí)業(yè)藥師的平均月薪約為5400元。

與其他城市相比，南寧執(zhí)業(yè)藥師薪資的集中度非常高，有超過75%的人薪資處于4500元至6000元的區(qū)間。

對比歷年數據，南寧執(zhí)業(yè)藥師的平均薪資在此前三年都穩(wěn)定在6000元左右，2021年較2020年下滑約13%。

受疫情等因素影響，全國執(zhí)業(yè)藥師需求在2020年出現(xiàn)了下降，但今年8月和9月情況出現(xiàn)好轉，在招職位分別比上一年增長了99%和38%。

傳統(tǒng)零售藥店在招聘執(zhí)業(yè)藥師時會突出強調銷售技能。

例如，廣州某藥店在任職要求的第一條中寫道“五年以上工作經驗，有實際的藥房銷售經驗者優(yōu)先，有較強的銷售能力”。

而專業(yè)藥房則對藥學服務等方面技能提出了更高的要求。

例如，北京某DTP藥房就要求執(zhí)業(yè)藥師能“為顧客提供醫(yī)藥專業(yè)咨詢、指導服務及其他增值服務，建立患者用藥檔案，跟進患者用藥，提供專業(yè)用藥咨詢”、“了解藥品法律、法規(guī)、規(guī)章和GSP內容，熟悉藥品質量管理體系”等。