深圳市衛(wèi)生健康委主辦的第三屆（國際）全科醫(yī)學(xué)深圳高端論壇在深圳華僑城洲際大酒店召開啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

深圳新聞網(wǎng)訊（見圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)記者 王志明）整合基層醫(yī)療促健康發(fā)展，南山區(qū)醫(yī)改經(jīng)驗值得借鑒。11月30日，由深圳市衛(wèi)生健康委主辦的第三屆（國際）全科醫(yī)學(xué)深圳高端論壇在深圳華僑城洲際大酒店召開，今年大會主題為“健全全科服務(wù)機制，打造健康中國樣板”。南山全新醫(yī)改模式成為會上的關(guān)注焦點，未來，深圳將在培養(yǎng)制度、薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面發(fā)力，幫助全科醫(yī)生更好發(fā)展。

本屆（國際）全科醫(yī)學(xué)深圳高端論壇將話題聚焦在“全科服務(wù)”上，從全科醫(yī)生教育、全科醫(yī)生亞?？婆囵B(yǎng)、全科醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)診療、全科診所設(shè)置等角度，探討如何通過機制建設(shè)，讓全科醫(yī)生獲得更好的職業(yè)發(fā)展。此外，為了更好的探討如何健全全科服務(wù)機制，本次論壇還組織了6個分論壇，分別聚焦整合基層醫(yī)療、全科醫(yī)學(xué)師資能力提升、公共衛(wèi)生與健康管理、全科醫(yī)生亞專科培養(yǎng)、社會辦社區(qū)健康服務(wù)發(fā)展和全科醫(yī)生勝任力培養(yǎng)。

深圳全科醫(yī)生3500余名，最高可享35萬補助

目前，深圳全市社康機構(gòu)總數(shù)達到688家，基本實現(xiàn)“每個街道有1家區(qū)域社康中心、每個社區(qū)有1家社康機構(gòu)”。2018年，深圳全市有全科醫(yī)師3568名，每萬名居民全科醫(yī)生數(shù)為2.85名。2019年招錄全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員126名、轉(zhuǎn)崗（崗位）培訓(xùn)學(xué)員387名，全科醫(yī)學(xué)人才隊伍不斷壯大。

一方面，自2017年起，對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認可的住院醫(yī)師或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的畢業(yè)生，深圳按照本科、碩士、博士學(xué)歷，由社康中心同級財政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助，分5年發(fā)放。

此外，在提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇上，深圳也按不低于公立醫(yī)院同級?？漆t(yī)生的薪酬核定年薪，按照每門診人次費用不低于40元的標準，提高基層醫(yī)療機構(gòu)基本醫(yī)療補助，并按照120元/服務(wù)人口的標準，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助。與此同時，深圳還建立了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)補助制度，按簽約的本市醫(yī)保參保每人每年120元的標準，經(jīng)考核后，核撥給基層醫(yī)療機構(gòu)，并將家庭病床建床費提高到100元/床、家庭病床巡診費提高到80元/次，并納入醫(yī)保支付范圍。

明年每萬人至少配3.2名全科醫(yī)生，6年后每萬人達5名

為了更好的吸引全科醫(yī)生，今年深圳出臺了《改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制若干措施》（以下簡稱《若干措施》），在培養(yǎng)制度、薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面，深圳都要給全科醫(yī)生“派利是”。

根據(jù)規(guī)劃，到2020年，全市每萬名常住人口擁有3.2名以上全科醫(yī)生；到2025年，全市每萬名常住人口擁有5名以上全科醫(yī)生；到2030年，全市每萬名常住人口擁有6名以上全科醫(yī)生，全科醫(yī)生隊伍基本滿足健康深圳建設(shè)需求。

而為了實現(xiàn)這些目標，從2019年至2023年，深圳將全科醫(yī)生崗位列入事業(yè)單位人才緊缺崗位目錄，這也是深圳首次將全科醫(yī)生列入“緊缺崗位”。未來對取得全日制本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到醫(yī)療機構(gòu)工作的全科醫(yī)生，深圳在招聘程序上將更加簡化，只需通過面試和組織考察，取消了筆試環(huán)節(jié)。

在職業(yè)發(fā)展上，全科醫(yī)生也不是“一個人在戰(zhàn)斗”。未來深圳將制定全科醫(yī)生管理辦法，開發(fā)全科醫(yī)生教學(xué)與管理平臺，建立覆蓋全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)考核、能力評價等職業(yè)全周期的管理制度。這就意味著，今后全科醫(yī)生的培訓(xùn)會更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，讓工作實績優(yōu)、能力水平高、群眾口碑好的全科醫(yī)生獲得更高的報酬待遇、職業(yè)成就感。與此同時，深圳也將支持醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)學(xué)門診（中心）、設(shè)置全科病房，讓全科醫(yī)生更有“江湖地位”。

整合基層醫(yī)療促健康發(fā)展，南山全新醫(yī)改模式引同行關(guān)注

本次論壇南山專場的主題是“整合基層醫(yī)療、共創(chuàng)健康南山”。南山區(qū)將南山區(qū)醫(yī)療集團改革項目列為2019年1號改革項目，加大財政投入，不斷探索基層衛(wèi)生健康體系改革。以“補短板、強基層、建高地、促健康”為主線，舉全區(qū)之力推動南山區(qū)醫(yī)療集團建設(shè)。

全力深化醫(yī)改、改變服務(wù)模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識、提升服務(wù)質(zhì)量，推動醫(yī)療集團建設(shè)，整合南山區(qū)社區(qū)健康服務(wù)資源，將南山區(qū)81家社區(qū)健康服務(wù)中心納入一體化管理，構(gòu)建醫(yī)療集團統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的大分級診療和雙向轉(zhuǎn)診體系，實施“三個一百”工程，培養(yǎng)一批首席全科醫(yī)生、首席全科護士和首席社區(qū)專家；打造區(qū)域?qū)W科聯(lián)盟，以技術(shù)合作為紐帶、醫(yī)學(xué)學(xué)科分級診療為重點，優(yōu)勢互補，提升基層技術(shù)水平和服務(wù)能力，努力實現(xiàn)居民、患者、醫(yī)院、學(xué)科、社康中心和全科醫(yī)生的六大受益，實現(xiàn)南山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)“以健康為中心”的轉(zhuǎn)變。

集團成立一年以來，各項工作穩(wěn)步推進，據(jù)了解，通過全面優(yōu)化整合，南山區(qū)醫(yī)療集團總部所轄社康中心各項發(fā)展指標顯著提升，2019年7-10月，社康中心服務(wù)人次同比增長19.4%，?？漆t(yī)生工作室數(shù)量增長112.5%，專家工作室門診量增長92.3%，業(yè)務(wù)收入同比增長26.1%。越來越多的南山居民，在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)、便利的健康醫(yī)療服務(wù)。

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