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2020年廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)待遇

（一）工資待遇

1.單位委培學(xué)員（訂單定向生）：訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間人事（勞動(dòng)）、工資關(guān)系不變，按照原單位同類人員享受基本工資和崗位津貼，按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。單位所在地財(cái)政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)助按編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)核定；原由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自籌經(jīng)費(fèi)發(fā)放的部分，以及單位發(fā)放的工資水平低于培訓(xùn)基地同類人員工資水平的部分由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)發(fā)放、補(bǔ)齊。

2.單位委培學(xué)員（非訂單定向生）：已與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同的非訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)培訓(xùn)期間人事（勞動(dòng)）、工資關(guān)系不變,按照原單位同類人員享受基本工資和崗位津貼，按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。委派單位、培訓(xùn)基地和培訓(xùn)對象三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，委派單位發(fā)放的工資低于培訓(xùn)基地同類人員工資水平的部分由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。

3.社會(huì)學(xué)員：對未與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象即社會(huì)學(xué)員，與培訓(xùn)基地簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照培訓(xùn)基地同類人員工資水平確定，并按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，資金由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)保障。

（二）院級獎(jiǎng)勵(lì)性績效：按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，學(xué)員入培第1.5年以前獲得一定的院級獎(jiǎng)勵(lì)性績效。

（三）科室獎(jiǎng)勵(lì)性績效：學(xué)員入培1.5年以后獲得“兩證一權(quán)”（醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、處方權(quán)或報(bào)告權(quán)）并獨(dú)立值班后，獎(jiǎng)勵(lì)性績效由輪轉(zhuǎn)科室發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)員工作量，按醫(yī)院科室績效分配方案執(zhí)行，體現(xiàn)與本科室同等條件職工同工同酬。

（四）緊缺專業(yè)補(bǔ)助：除全額發(fā)放自治區(qū)對緊缺專業(yè)的專項(xiàng)補(bǔ)助外，另按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放一定的院級緊缺專業(yè)補(bǔ)貼。

（五）免繳納培訓(xùn)費(fèi)。

（六）免繳納住宿費(fèi)：醫(yī)院統(tǒng)一安排宿舍，宿舍樓在醫(yī)院內(nèi)，4人/間，上床下桌，每人配獨(dú)立的柜子及書桌。配有空調(diào)、熱水系統(tǒng)、飲水機(jī)及衛(wèi)生間。

（七）學(xué)員可根據(jù)科室排班情況正常輪休（含法定節(jié)假日、公休）。

（八）結(jié)業(yè)就業(yè)推薦或留用。

（九）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名、注冊等工作由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)。

（十）社會(huì)學(xué)員的人事檔案管理按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要延長培訓(xùn)期限者，須由本人提出申請，經(jīng)培訓(xùn)基地同意，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)健委備案。延長培訓(xùn)期間的費(fèi)用自理。

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