（一）工資待遇

1.單位委培學(xué)員（訂單定向生）：訂單定向免費醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間人事（勞動）、工資關(guān)系不變，按照原單位同類人員享受基本工資和崗位津貼，按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。單位所在地財政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補助按編制內(nèi)實有人數(shù)核定；原由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自籌經(jīng)費發(fā)放的部分，以及單位發(fā)放的工資水平低于我院同類人員工資水平的部分由我院負責發(fā)放、補齊。

2.單位委培學(xué)員（非訂單定向生）：已與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂聘用合同的非訂單定向免費醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)培訓(xùn)期間人事（勞動）、工資關(guān)系不變,按照原單位同類人員享受基本工資和崗位津貼，按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。委派單位、我院和培訓(xùn)對象三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，委派單位發(fā)放的工資低于我院同類人員工資水平的部分由我院負責補齊。

3.社會學(xué)員：對未與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂聘用合同的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象即社會學(xué)員，與我院簽訂勞動合同，勞動合同到期后依法終止，培訓(xùn)對象可自主擇業(yè)，培訓(xùn)期間的工資由我院按照廣西事業(yè)單位工資標準、參照同類人員進行發(fā)放，并繳納各類社會保險。面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當年在我院就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

（二）獎勵性績效及年終獎勵性績效：按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，學(xué)員入培后當月至1.5年以前由醫(yī)院發(fā)放院級獎勵性績效。學(xué)員入培1.5年以后獲得“兩證一權(quán)”（醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、處方權(quán)或報告權(quán)）并獨立值班后，由輪轉(zhuǎn)科室發(fā)放科室獎勵性績效，發(fā)放標準根據(jù)學(xué)員工作量，按醫(yī)院科室績效分配方案執(zhí)行，原則與本科室同等條件職工同工同酬。醫(yī)院根據(jù)每年年終績效分配方案，按醫(yī)院職工標準給予學(xué)員發(fā)放年終獎勵性績效。

（三）伙食補助：學(xué)員入培后，醫(yī)院按月給予伙食補助（100元/月），標準同本院職工。社會學(xué)員享受工會待遇。

（四）緊缺專業(yè)補助：全科、婦產(chǎn)科等緊缺專業(yè)，醫(yī)院發(fā)放緊缺專業(yè)特殊補貼，3600元/年。全科訂單定向?qū)W員另全額發(fā)放自治區(qū)緊缺專業(yè)專項補助10000元/年。

（五）免繳納培訓(xùn)費，免收入培體檢費（300元/人）。

（六）免繳納住宿費及一定的水電費。醫(yī)院統(tǒng)一安排住宿，公寓樓在醫(yī)院花園旁環(huán)境優(yōu)美。4人/間，上床下桌，每人配獨立的柜子及書桌。配有空調(diào)、熱水器、飲水機及獨立衛(wèi)生間、洗衣機。

（七）學(xué)員可根據(jù)科室排班情況正常輪休（含法定節(jié)假日、公休）。

（八）醫(yī)院推薦結(jié)業(yè)學(xué)員就業(yè)或留用。

（九）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報名、注冊等工作由我院負責。

（十）社會學(xué)員的人事檔案管理按照《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要延長培訓(xùn)期限者，須由本人提出申請，經(jīng)培訓(xùn)基地同意，報自治區(qū)衛(wèi)健委備案。延長培訓(xùn)期間的費用自理。